転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

通信インフラを支える。未来をつなぐ。
日本の通信事業を一歩前に進めるやりがいのあるお仕事です！

当社は、通信・IT領域における新規事業やプロジェクトの立ち上げを多数支援しています。
あなたにお任せするのは、電気通信事業を行うために必要な「伝送申請（電気通信事業者届出）」を中心とした書類作成・申請業務です。

【通信　IT事務】
《勤務地》
新宿、二子玉川、新横浜

《業務内容》
? 総務省への届出・登録申請書類の作成および提出
? 添付資料（登記簿、ネットワーク構成図等）の収集・整備
? 社内外関係者（エンジニア、法務、行政）との調整
? 電気通信事業法に基づく制度調査とチェック
? 顧客および関係部署への進捗報告・質問対応
? 申請後の情報更新、各種報告書の作成

《未来のキャリアパス》
? 通信業界のエキスパート
? IT/ネットワーク関連の事業立ち上げ支援リーダー
? 企業内法務担当、または行政手続きのプロフェッショナルなどへの成長が見込める

…etc

その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！
気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！

※弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業でのお仕事です。


＜Colorful Lifeのキャリアパス＞

1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、
従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、
頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！


＜この仕事の魅力＞
? 社会基盤を支える使命感
裏方でありながらも、あなたの正確な申請業務が日本の通信インフラを支えます。

? 専門スキルの習得
通信法務、行政手続き、ネットワーク関連の知識が着実に身につき、キャリアの幅が広がります。

? 充実のオフィス福利厚生
出勤時のランチ代が「0円」の環境。お財布に優しい、ランチコストフリーの魅力的な職場です。

? 成長支援の環境
マニュアル制度と先輩スタッフのフォロー体制により、未経験でも安心してキャリアアップが可能です。


＜働く環境＞
? 勤務地：新宿、二子玉川、新横浜
アクセスの良い主要エリアにオフィスを展開しており、通勤の利便性が高い環境です。

? オフィス勤務体制
オフィスでの対面コミュニケーションが中心の働き方となります。

? ランチ代 0円！
オフィス出勤時には、食費負担が一切なく、経済的にも嬉しい！

★業種・職種未経験歓迎！★

【必須条件】
・PC基本スキル（Word、Excel、Google Workspace等）
・事務処理や書類作成が得意な方
・法令や業界ルールに対して丁寧に取り組める方

＜こんな人に来てほしい＞
・「縁の下の力持ち」として細部にこだわりながら、全体の仕組みを支えることに魅力を感じる方
・業務の正確性や効率性を大切にする方
・チームで協力し合いながら、成長を実感できる環境で働きたい方

東京都港区南青山7-1-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 6ヶ月間の試用期間あり。 試用期間は契約社員雇用になります。

300万円～350万円

入社時想定年収：300万円?350万円
入社時月給：22万円?29万円
※能力、経験による

【月給の内訳】
・基本給：20万2500円?23万8500円
・固定残業手当：1万7500円～5万1500円
・固定残業時間：12?30時間（月給、役職によって前後します）
※超過分は別途支給

【収入例】
入社1年目／ソリューション営業／メンバー
◆年収:350万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給:25万円(固定残業代含む)
・インセンティブ:50万円(年間)

入社2年目／IT営業／チームリーダークラス
◆年収：520万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給：33万円（固定残業代を含む）
・インセンティブ：124万円（年間）

上記はキャリアパスの一例です。
四半期に一度弊社規定の評価制度を元に1on1を行い、
頑張り次第でキャリアアップを目指せます。

★社内コンペ開催予定★
従業員の夢やキャリアパスの実現に向けて全力で応援します！

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限2万円）
■残業手当（みなし手当含む）
■資格手当、資格取得支援制度
■バースデー休暇あり
■結婚祝金、出産祝金
■イベント補助金制度

★リファラル制度★
社員紹介1人当たり最大20万円を支給します！

【教育制度】
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。

■休日：土・日・祝（職種によって異なることがあります）
■有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日
■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇

2023年10月に南青山に設立。
クライアント様拡大に伴って、将来の会社の発展を担っていただく人材の募集を開始しました。

書類選考→面談2回

・一次面談：オンライン
・二次面談：本社にて対面