募集要項
仕事内容
新規事業のグロースに向け、ありとあらゆるアプローチを用いて、仮説立案から実行・グロースまでを一貫してお任せします。
まずはセールス領域での活躍を通じて事業成長に貢献いただき、事業への理解を深めていただくことを想定しています。
その後、事業全体を見渡せる視点を身につけていただきつつ、収益戦略の立案や推進など、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。
※具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【具体的には】
・リード獲得における施策立案、実行
・セールス活動の推進、アップデート
・外部パートナーとのアライアンス推進
・データ分析やレポーティング、その結果に基づく課題発見と解決
・グロース戦略の立案や見直し、実行計画のアップデートと推進
【将来的には】
・事業責任者としての収益管理や中長期戦略の策定
・チーム組織の構築とマネジメント
・新規サービスの立ち上げや事業領域の拡大
・全社的な事業戦略への参画と実行推進
対象となる方
以下いずかの経験（計3年以上）
・ITシステムの新規営業経験 及び 事業企画、事業推進業務経験（KPI設計・分析、事業戦略立案 等）
・HRTech系サービスを扱った営業マネージャー経験
給与詳細
想定年収 7,000,000 円 - 11,000,000円
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月額：年俸の12分割
・交通費支給（月上限3万円）
福利厚生・待遇
・加入保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
休日・休暇
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
募集背景
これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得してきました。
更なる事業拡大に向けて、2024年に新規事業として予実管理システム「ヨジツティクス https://www.yojitsutics.jp/ 」、労務管理システム「ロウムメイト https://www.roummate.jp/ 」をリリースしました。
「テクノロジーで社会の仕様をアップデートする」カオナビが思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。 そのために私たちは、“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。
「カオナビ」が核となり、あらゆる?材系サービスと連携することで?材情報の?元管理が可能になる“データプラットフォーム構想”を掲げており、その実現のため、タレントマネジメントに隣接する領域において、今後もサービス開発やM&Aの検討等を進め、将来の新規事業の種まきを実施していきます。
まずはセールスとして当社サービスの価値を市場に届け、顧客との対話を通じて事業への理解を深めていただき、将来的には事業全体の成長をけん引する責任者として、自らの裁量で事業の成長戦略を描き実行していただける人材を求めています。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
選考プロセス
書類選考→面接選考（3回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
求人コード：CA-145209-20250427
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