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【ポジション概要】
SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5?6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。
加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。

【職務詳細】
■ SVメンバーのマネジメント

担当SVの支援内容・成果のモニタリング
WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有
メンバー育成、定例MTGの運営

■医院支援の質向上

売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握
必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計

■月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導）

担当院への助言・指導に対する実行サポート
担当院の集客、採用、スタッフ育成支援
院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営
その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務

■ 企画・改善業務（任意）

院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて）

・チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）
・3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験

東京都渋谷区渋谷3-12-18

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月

700万円～900万円

詳細についてはお問合せください。

手当：住宅手当（支給条件あり）／入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）/通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）／レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス／資産形成：社員持ち株会／ストックオプション制度／リモートワーク制度あり

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇

事業拡大に伴う増員

書類選考→適性検査→1次→最終→オファー面談
※適性検査は性格、能力検査有