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【業務概要】
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。
その解決のための手段として、事業承継（M&A）を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。

【業務詳細】
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか？

・入社後からお任せしたいこと
-承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度）
-現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援

・能力や希望に応じてお任せしたいこと
-オペレーション改善：財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
-事業管理/KPIマネジメント
-内部統制構築：購買・採用プロセス等の整備及び導入

※国内各地への出張あり。（月2-3回程度、日帰り想定）
※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。
変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
・（変更の範囲）会社の指示する業務およびそれに関連する業務

・経理経験（5年以上）
・業務に係るマニュアルの作成及びその運用経験

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月

600万円～1000万円

・昇給：年２回

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）　
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）　
・ランチイベント

・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）
繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。

既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴う増員です。

面接複数回⇒内定