募集要項
仕事内容
【業務内容】
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの
企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新
対象となる方
■必須要件
・事業会社またはコンサルティングファーム等において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
勤務時間
【就業時間】09:00～17:00
【休憩時間】60分
給与詳細
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.05ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
休日・休暇
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
募集背景
社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくため、総務部に新たなサステナビリティ推進担当を募集いたします。当社の持続的な成長と企業価値向上に向け、幅広い知識と経験を活かし、積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
募集人数：1名
選考プロセス
適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
求人コード：CA-145475-20250427
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