転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

・事業戦略に基づくBtoBマーケティング施策の設計・推進
・オンライン/オフラインでのチャネルを活用したコンテンツの企画・運用・管理
・社内外広報に関する業務の統括管理
・チームメンバーを統括し、チーム全体の業務管理・推進
・チームメンバーのディベロップメント機会提供
　　
#期待する役割
複雑化する事業環境の中で競争優位性を高めるため、
メンバーを牽引しながらBtoBマーケティング施策を推進するマネージャーとして活躍していただきます。
具体的には、マーケティング戦略で定められた社会・顧客・ユーザーに提供すべき価値や、
製品・サービスの方向性を深く理解し、
それを基にオンラインとオフラインを相互に組み合わせたマーケティング施策を
推進・牽引していく重要な役割を担っていただきます。
また、顧客体験を向上させるための施策を実行し、
顧客満足度の向上や企業の成長に貢献していただきます。
2030年のありたい姿実現に向け、サクサという会社は大きな変革期を迎えています。
ぜひあなたの経験とスキルを活かしたマーケティング戦略成長の実行を通じて、
新たな価値を創出していきましょう。
　　
#働く魅力
自らの取り組みが企業全体の成果に直結する環境で働くことができます。
全社変革プロジェクトの一員としてマーケティングに携わり、
裁量権を持って企業の成長と変革を支える重要な役割を担うことができます。
マーケティング観点での事業成長への貢献や最新のツールや手法を活用した
顧客体験を向上させるプロジェクトに携わる経験から、専門性をさらに高めることができます。
チームメンバーの成長支援に携わり、組織全体のパフォーマンス向上に携わることができます。

複数名の部門/チーム/プロジェクトにおけるリーダーとして以下の経験を有する方
　・BtoB領域におけるマーケティング業務全般の経験
　・オンラインでのマーケティング施策の経験
　・オフラインでのマーケティング施策の経験

東京都港区白金1-17-3

【就業時間】08:45～17:30

【休憩時間】60分

正社員

700万円～900万円

月給480,000～750,000円

・給与改定（年1回　4月）
・賞与（年2回　6月、12月）
＊実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
通勤手当(実費支給)

年休126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・初年度有給休暇20日（入社月に応じて期間按分）
・休暇制度：GW休暇、バケーション休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
　産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
　　
＊その他、次の特別有給休暇制度があります。
結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産サポート休暇（5日）、
生理休暇、妊娠障害休暇、赴任休暇、罹災休暇
＊バケーション休暇は、自分のタイミングで連続5日間または分割での休暇を取得することができます。

私たちは現在、「中堅・中小企業のDX推進サポーター」という2030年のありたい姿を掲げ、
全社的な変革に取り組んでいます。
この変革を成功させるためには、社会・顧客・ユーザーのニーズを深く理解し、
リードジェネレーション（新規顧客の獲得）とリードナーチャリング（顧客育成）を強化する
BtoBマーケティング戦略によるセールス部門への橋渡しが欠かせません。
継続的な全社の成長を支える柱の一つとしてBtoBマーケティング戦略を加速させていくために、
現在活躍しているメンバーをリードし、マーケティング施策を推進していただける方を募集しています。

書類選考⇒面接（複数回）⇒内定