転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■ 概要
オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のリーダーポジション・プレイングマネージャーとして案件を担当していただきます、チャレンジしたい方も歓迎。
プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。

■ 詳細
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種あり
・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり
・ひとり常駐なし、チーム常駐
・案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど
・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々
・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力
・ご??の希望と適性に合わせて、アサインすることが可能です

■配属先
以下のいずれかに配属。
◎金融システム部（63名）
◎公共システム部（33名）
◎プラットフォーム部（22名）
◎デジタルソリューション部（48名）　※人数は2025年4月時点

■魅力ポイント
◎顧客折衝を含め案件を担当いただく為、より顧客に沿った経験が積めます。
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。
◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。
◎社員定着率は90％以上を誇っており、2024年と2025年に2年連続給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
◎各事業部に部門運営は委ねられており、組織作りにも携われます。これまでのご経験・ノウハウを活かし存分に腕を奮っていただけます。

■採用背景
東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。
更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。

■ 会社の雰囲気
・全社平均年齢は、34.8歳
・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています
・管理職を職位ではなく?名で呼ぶ??を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若?も意?を発信しやすい雰囲気を作っています

■ 働きやすい環境づくり
・社?も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、?常に?を?れています
・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履?されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています

【必須】
・オープンWeb系システム開発8年程度あるいは汎用機系システム開発8年程度
・各種言語での開発経験5年以上

【歓迎】
・オープンWeb系システム開発10年以上あるいは汎用機系システム開発10年以上
・リーダ経験5年以上（10名程度のチームを持ったご経験）
・お客さまとの調整や検討など接点を持たれた経験
・Java言語開発スキル
・後輩や新人育成経験

【求める人物像】
◎ご??でも開発で?を動かすことができる?（?語/?程不問）
◎PL・PMへ今後チャレンジしたい方
◎お客様と接するのが好きな方
◎?材管理などの素養を磨き、マネージャーへとステップアップしたい?
◎組織を牽引するビジネスパーソンとして成?したい?
◎長期的なキャリア形成を築きたい方

※ポテンシャルや素養、人物面も重要視していますので、必須要件に満たない場合でもご相談ください

東京都中央区東日本橋3-6-11

・就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）
・平均残業時間：19.7時間（2021～2023年度平均）

正社員

3ヶ月（試用期間中の条件は本採用時と変わりません）

422万円～622万円

・給与形態：?給制
・?給：297,000?416,000円
・賞与：年2回：6?、12?
・昇給：年1回（4?）
・固定残業有無：無

※プロフェッショナル職の場合のみ固定残業代有
┗固定残業時間：10時間
┗固定残業額：27,000円?32,000円（※?10時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給）

※給与額はスキルと経験を考慮し、決定いたします

＜モデル年収＞
◇439万円／20代前半（月給268,000円＋賞与2回)　／メンバー
◇458万円／20代後半（月給278,000円＋賞与2回)　／サブリーダー
◇532万円／30代前半（月給309,000円＋賞与2回)　／リーダー
◇636万円／30代後半（月給364,00円＋賞与2回)　／プロマネ

【福利厚?、その他制度】
■交通費?給
■グループ持ち株会制度
■リファラル制度
■退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
■財形貯蓄制度
■社内表彰制度
■団体保険制度（契約保養所・スポーツ施設利用可）
■育児・介護時短措置（小学6年生まで利用可）
■資格取得支援制度（合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担）
■研修支援制度
eラーニングなどの開発研修やビジネススキル研修200講座以上。数万単位の案件を自由に受講可能です。

※リモート勤務：可（案件による）
※副業：不可

【加入保険】
各種社会保険完備


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
本社及び営業所、屋内禁煙／常駐先勤務場所、個人宅による

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■慶弔休暇
■介護・産休・育児休暇　※男女取得実績有（復帰率100%）
■夏季休暇・年末年始休暇
■ラブ休暇：10,000円支給　※半数以上の社員が取得実績有

[1] 書類選考（提出：顔写真つき履歴書、職務経歴書）
[2] ?接（対面：業務上難しい場合や遠方にお住まいなどの場合はWEB面接可）
[3] 内定

※?次?接がWeb?接の場合、?次?接を実施する場合がございます