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【組織ビジョン】
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、
利益最大化をはかる。

【職務内容】
入社後1?3年は国内外既存顧客の営業担当として、OJTを通じて3C情報を習得しつつ、
対面の面談を主とし、顧客との関係構築/戦略立案・実行も並行して進める。
以降は国内外のエリアプレイングマネジャーとして、販売戦略立案・実施まで裁量をもって行う。

【業務の面白み/魅力】
?回路基板のサプライチェーンと幅広く情報交換する必要があり、自身の知見・業務の幅が広がる点
②ハイエンド回路基板に特化しているため、自身のマネジメント次第で大きな成果に繋がるチャンスが多い点。
③専門知識が無くても入社後の教育や研修で身に付け、すぐに実務で活かすことができる点。

キャリアステップイメージ
①国内外既存顧客の営業担当
②国内外のエリアプレイングマネージャーを想定している。
③海外工場に駐在する可能性あり（台湾/マレーシア）


＜職種/勤務地　変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

求める経験/知識
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
・電子材料の営業経験
・中国語を使用したビジネス経験
・国内外問わず出張や転勤が可能
・マネジメント経験（1名以上の部下を持った経験）
・英語力：電話での会話/商談経験

【望ましいスキル】
・回路基板の知見がある方
・英語力：メール対応/文書・マニュアル対応/TOEIC600点以上

【求める人物像】
①3C情報を多角的に収集し、自ら仮説を立てて今後の状況を分析し、生産計画等に反映できる人
②職場内でもフランクに、お酒を飲みながらも楽しくお話ができる人

埼玉県上尾市二ツ宮656-2

8時45分?17時45分（休憩60分）

正社員

3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし

500万円～805万円

年収 5,000,000 円 - 8,050,000円
【月収】
月額325,500円?

【賞与】
年2回（6、12月）

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定に基づき支給：最大48,000円/月
寮社宅：会社規定に基づき付与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修


＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■家族手当：会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：年末年始 他
■休暇：年次有給休暇（入社月に基づき、2～20日を即日付与） 他

書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）