募集要項
仕事内容
1.私たちについて
企業概要
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。
シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して導入社数は5倍以上に急成長、シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。
今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。
中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。
具体的には、下記のような取り組みを予定しています。
2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用
ベトナム/インド等に開発拠点開設
＜プロダクト概要＞
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。
2.募集ポジションについて
＜仕事内容＞
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発をしていただきます。
新しいメンバーを迎えることで、機能追加のスピードアップや、品質のさらなる向上、プロダクトの安定運用と中長期を見据えた継続的な改善の実現を目指していきます。
＜具体的な業務＞
担当プロダクトの機能拡充、改善
ディスカバリー（ユーザーヒアリング / 要求定義 / 要件定義）
デリバリー（モデリング / テスト分析・設計 / 実装 / テスト実施 / リリースノート作成 / リリース）
モニタリング（利用状況の定量調査 / ユーザーヒアリング）
担当プロダクトの性能改善集計・分析機能のパフォーマンス改善
ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
担当プロダクトの品質改善
日常的なリファクタリング
アラート削減・見直し
UX改善
チーム横断での開発プロセスの改善
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
テックブログの執筆・カンファレンス参加等の技術広報や採用活動
＜入社後の活躍イメージ＞
入社後は既存プロダクト開発のコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善を中心にご活躍いただきながら、ドメイン知識やシステム理解を深めていただきます。
その後はEpic開発の推進やチーム横断での開発プロセスの改善、技術的課題の特定と解決等をリードしていただくことを期待しています。
中長期ではwillや経験に応じて新規事業を担当いただいたり、エンジニアリングマネージャーやPdM、組織横断の技術課題の解消をミッションとするアプリケーション基盤エンジニア等のキャリアパスを目指していただける環境です。
＜開発チームについて＞
ログラスのエンジニアが所属する開発本部は、お客様と近い距離でプロダクトエンジニアリングを担当するプロダクト開発部と、中長期の横断的な課題解決をミッションとするEnabling & Platform部に分かれています。
Webアプリケーションエンジニアはプロダクト開発部に所属し、「Loglass 経営管理」「Loglass 人員計画」などのコアプロダクトまたは新規事業を担当します。
開発手法として「Loglass 経営管理」のチームはアジャイルフレームワークの「FAST」、その他のチームをスクラムを取り入れています。
※FASTの詳細はこちらの記事をご覧ください。
＜開発カルチャー＞
ログラスではTech Valueとして「Update Normal」を掲げ、「顧客への本質的な価値提供」「学びと適応」「技術的卓越性の追求と還元」という3つの活動原則を大切にしています。（詳細）
「顧客への本質的な価値提供」
顧客価値を最大化するために、ビジネス部門と共に課題の解像度を高める取り組みを行なっています。
エンジニア自らお客様へのヒアリングを実施
エンジニアも展示会に参加し、お客様へのデモを実施
カスタマーサクセスメンバーとの開発レビュー
商談動画共有会
「学びと適応」
学びと適応を繰り返し、ダイナミックで流動的な環境においても価値を届け続ける組織力を身につけています。
自律的でアジリティの高い組織を目指し、国内でも先進的な事例となる「FAST」を導入
週4回プロダクト組織全員で10分勉強会の実施
毎週品質やテストに関する勉強会の実施
技術書の輪読会の実施
「技術的卓越性の追求と還元」
「良い景気を作ろう。」の実現のために、最高水準の技術を活用することを追求し、技術コミュニティにも還元しています。
ドメイン駆動設計DDDとドメインモデリングの採用
代数的データ型や関数型パラダイムを活用した高品質な実装の追求
技術的知見の記事発信やイベント登壇等によるコミュニティへの還元と貢献
この仕事で得られるもの
お客様と近い距離で一次情報を重視しながら、顧客価値にこだわり抜いて開発する経験
プロダクト価値だけではなく、ビジネス視点で事業価値を最大化する経験
企業としての成長角度が高いからこそ実現できる、新規事業等の大きなチャレンジの機会
経営管理という複雑なドメイン知識とそれを正しくシステムに落とし込んでいく経験
企業の大きな意思決定を支えるプロダクト開発の経験
優秀なエンジニアと一緒に働け、最高のチームで仕事をするという経験
＜開発に使っている主なツール＞
サーバーサイド
Kotlin / SpringBoot
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog synthetics / Playwright
コミュニケーションツール他
Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro / diaglams.net
＜全社共通＞
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。
Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。
But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。
Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。
Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。
Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。
対象となる方
3.スキル・経験
＜Must＞
Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（言語は問いません）
Epicレベルの開発を完遂するための実装方針を立てた経験
以下いずれかをチームレベルで推進した経験
チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組み
テストの仕組み化や、テスト実装方針の策定
リファクタリング計画の提案および実行
アジャイルな開発プロセスの経験
技術広報や採用活動など、事業成長のために必要なことにコミットする意思
＜Want＞
チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ）
TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方
経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力
＜求める人物像＞
ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方
採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方
チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方
ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
給与詳細
＜給与＞
年収 6,000,000 円 - 8,500,000円
［給与］経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します 。
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
＜交通費＞
実費支給（上限5万円/月）
福利厚生・待遇
・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
【加入保険】
＜保険＞
各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）
求人コード：CB-73399-20250427
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