転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
同事業本部はまちづくりなどのパブリック向けDX分野および
環境・エネルギー分野を中心としたICTシステム構築、サービス提供などに加え、
国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。

その中でも、同事業部は首都圏エリアをメインとして、グリーンエネルギーを中心とした
電気設備関連、ビルオートメーションやフィジカルセキュリティ、ネットワーク・移転ソリューション・DXのシステム構築、
同事業部が提供する全てのシステムの保守運用サービスなど長年培った確かな技術で先進のファシリティを提供しています。
事業本部一丸となって社会や環境に貢献し、地域のNumber1、Only1を目指しているチームワーク溢れる部署です。

【募集背景】
同部門はオフィス移転、リニューアル案件を通じてお客様への価値提供をする事業に携わっております。
都内中心部を始め再開発に伴うオフィス移転の活発化、アフターコロナでの働き方改革の浸透により、
多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。
今後、ご贔屓頂いているお客様への追加対応を含め、新規でお引き合い頂いている多くの案件に対応していくため、
更なる体制強化を図るべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。

【職務内容】
オフィス移転、リニューアルに関する設計･構築業務に携わっていただきます。
取り扱う商材は内装・AV機器・会議設備・放送設備・空調設備・什器と多岐にわたります。
特に建物新築案件ではゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの打合せ、
作業取り合いに関しての調整等を行い、構築するための設計及び施工図作成も行っていただきます。
また、現場代理人として実際の施工管理も行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■オフィス移転、リニューアルに関するプロジェクトマネジメント業務
■オフィス移転、リニューアルに関する設計･構築業務
■オフィス移転、リニューアルに関する現場管理・施工調整
■オフィス移転、リニューアルに関する見積・提案活動
■顧客、社内関係者、システムベンダー、施工パートナー会社との調整
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
環境・ファシリティソリューション事業部
ファシリティ第二ソリューション部

【配属チーム構成】
課長クラス3人　主任クラス5人　一般職2人　派遣1人

【年齢構成】
20代2人　30代4人　40代2人　50代3人

【本ポジションの魅力/やりがい】
empoweredOfficeは、経済産業省が「クリエイティブオフィス宣言」を行った
2007年から事業を開始したオフィス改革ソリューションです。
同社は自らの実践を通じてノウハウを蓄積し、それを提案し日本の企業の働き方改革や経営改革に貢献しております。
本ポジションではempoweredOfficeを実際のお客様へ提案、設計、構築、施工まで
関係部門や関係会社と連携しながら実際に形にしていくやりがいのあるポジションになります。

【案件事例や取り扱い商材】
■大手製造業様移転にともなうAV工事案件　　　：案件規模約６億
■某公共団体様本局移転案件　　　：案件規模1０億
■金融業者様拠点再構築、移転案件　　　：案件規模７億

【社外HP掲載情報】
https://www.nesic.co.jp/solution/work-style-innovation/next-generation-smart-office/empoweredoffice.html

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とオフィス構築および施工業務をご担当いただきます。
慣れてきたら、お客様ヒアリングをもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ
要件定義、レイアウト作成などの上流工程をご担当いただきます。

【将来のキャリアパス】
経験豊富な社員の指導のもと、施工知識をを習得し、先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に案件対応頂きます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、キャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、同部門ひいては同事業部を牽引する幹部を目指して、キャリアを形成していただければと思います。

【必須(Must)条件】
■設備系施工管理の実務経験
■いずれかの資格をお持ちの方　(一級電気工事施工管理技士/一級電気通信施工管理技士)

【歓迎(Want)条件】
■AutoCAD等のCADソフト使用経験
■建築業界知識をお持ちの方

【求める人物像】
■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方

＜学歴＞
短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

東京都港区芝浦3丁目9-14

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回