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＜社長室/デジタルマーケティング室について ＞
●社長室
グループの柱創出のために日々新規事業を生み出すパーソルイノベーションで、2024年7月から新設された室となります。 社長の右腕として、あらゆる手法を用いて事業開発を担っていただくのが社長室の役割になります。 新規事業開発のプロが集うパーソルイノベーションにおける社長室は、いわば 組織の『核』 となるプロフェッショナルが集まる室。 未来のパーソルグループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッション です。

●デジタルマーケティング室
パーソルイノベーションの事業を横断で支援する組織です。
従来の手法だけではなく、新たな手法を用いながら、?各事業が向き合うマーケット特性に合わせたマーケティング施策の策定、実行を通し事業の成長を支えることがデジタルマーケティング室の役割になります。
その中で得た成功も失敗も全ての情報資産を集積し共有化することを通して、次に生まれる新規事業が少しでも早く立ち上がれるように成功の再現性を高める施策を企画・推進を行っていただくことがミッションです。
仕事内容
本ポジションではデジタルマーケティング室の「PM（プロジェクトマネージャー）」として、他部門と連携した業務汎用化・高度化プロジェクト・全社横断のマーケティング施策にの中心的な役割を担っていただきます。 社内の幅広い事業部と連携したダイナミックな業務ですが、どちらの業務も当初は既存チームメンバーと協働しながら業務を行い、徐々におひとりで業務をお任せいたします。

①業務汎用化・高度化プロジェクト
パーソルイノベーション内で連続的に新しい事業が生まれるための基盤となる、マーケティング施策の型化、汎用化を全社の業務状況を俯瞰して把握し、企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。

【具体的な業務例】
■CRMツール連携プロジェクト
■情報資産管理ツール刷新プロジェクト
■業務アプリ統合プロジェクト

②全社横断のマーケティング施策
パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するため、組織横断で行うことで効果を最大化出来るマーケティング施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。

【具体的な業務例】
■マーケティング施策の企画・運営（ウェビナー、カンファレンス、展示会など）
■コンテンツマーケティングの企画
■CRMツールの運用企画
※組織構成：7名（2024年8月時点）※社員のみ　
※本ポジションで協働するメンバー：2名

■本ポジションの魅力
・社内外問わず多くの関係者との協業を通じて、パーソルグループの資産を活用したダイナミックなマーケティング活動を体験することができる
・事業部、グループ会社との各種のプロジェクトに関わる事で圧倒的な成長機会を得ることができる
・ 事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができること

＜その他＞
■担当職種の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募条件
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
複数の関係部署、企業が参加するプロジェクトをリードしたご経験
・新規サービス開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験
・社内外キックオフの事務局として企画から当日の運用まで携わったご経験
・複数メンバーと協働した顧客へのプロジェクト提案、納品のご経験
・外部パートナーと共同でシステムを社内に導入したご経験

■「巻き込む力」「見える化する力」「やりきる力」がある方
例えば…
・ものごとをジブンゴトとして捉え主体的に業務をする習慣がある
・自身の考え、やるべきことを資料化、言語化する習慣がある　
・ミッションの成功に向けて人や組織に働きかけ協働を通じて成果につなげた経験がある
・困難な場面でも自ら工夫し成果につなげた経験がある

【歓迎要件】
■社内上位者との対話を通して全社を巻き込むプロジェクト推進をした経験
例えば…
・基幹システムの新規導入、リプレイスをプロジェクトメンバーとして関与経験がある方
・全社に関わる業務プロセスの企画、実装をプロジェクトメンバーとして関与経験がある方
■マーケティング実務経験
・事業会社およびグループ会社内で新規事業のマーケティング業務を担当した経験
・事業会社におけるマーケティング部門の立ち上げに携わったご経験
■人材業界/HRtech業界での就業経験
・人材紹介/人材派遣/求人媒体でマーケティングや営業企画、事業企画をされたご経験
・HRtech企業でマーケティングや営業企画、事業企画をされたご経験

東京都港区北青山2丁目9-5

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間

正社員

3ヶ月　試用期間中も待遇／条件に差異はございません。

505万円～768万円

＜給与＞
年収 5,050,000 円 - 7,680,000円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。

＜昇給・賞与＞
年2回
※同社人事制度の定めにより決定致します。

＜福利厚生＞
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

＜各種手当＞
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

【加入保険】
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日

書類選考→面接（2～3回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施を予定しています。