募集要項
仕事内容
＜雇用形態＞
正社員
＜募集背景＞
更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。その中でも同社社員の8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用において、適切な人材の採用を強化し続けなければなりません。事業成長を加速させるために、メンバー?CxOクラスの採用にコミットする中途採用担当を募集します。
＜配属部署＞
HR本部/次世代部/中途採用グループ
次世代部 部長インタビュー
https://www.bizreach.jp/column/strategy-32/
＜業務内容＞
ビジネス職の中途採用フロント業務をお任せします。
採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
ビジネス職の中途採用業務全般
採用要件定義、ターゲットの可視化
母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）
採用イベントの企画
選考における面談・面接対応など
＜ポジションの魅力＞
現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。
採用担当領域はポジションごとに分かれており、裁量が大きくスキルアップが見込めます。
代表を含めた経営との距離が近く、中長期的な企業成長に貢献できます。
会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg
参考記事
■?タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html
■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444
■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521
■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/
■タイミーブランドブック
https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/
対象となる方
採用要件
＜必須要件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
中途採用担当のご経験（2年以上）
人材紹介会社（RA/CAいずれも可）のご経験（2年以上）
RPOとして他社採用活動を支援したご経験（2年以上）
＜歓迎要件＞
定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
採用イベントの企画立案?実行までのご経験
物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5?2汐留シティセンター35階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00?15:30）
標準勤務時間 09:30?18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与詳細
年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
※前職年収考慮いたします
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します
■実績に応じて昇給有（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
社内制度
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動補助＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
【加入保険】
・各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接(マネージャー)
↓
最終面接(部長)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
求人コード：CB-202983-20250427
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