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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【働き方改善可能◎スケジュールコントロールできる為、平均残業10時間未満／内勤あり＆リモートワーク可能！】

■仕事内容：
建設プロジェクトにおける建築コストマネジメント(QS)をご担当いただきます。

■具体的には：【変更の範囲：当社コンサルティング業務内容】
・建設プロジェクトにおいて、建築工事（新築・改修）の見積査定、ゼネコン、専門業者との価格交渉までを担当します。コストマネジメントはスケジュールが明確なので、見通しを立てやすいです。

・建設プロジェクト立案時の数量の拾い出し、概算コスト算出業務
・施工者選定業務（発注支援業務）において、施工会社各社からの見積比較および分析を行い報告書に取りまとめる業務

・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。案件は３～５案件を担当いただきます。担当するプロジェクトは大規模なものが多く、担当顧客の業界も様々なので、幅広い経験を積むことができます。

＼マッチする経験／
・施工管理の経験がある方
・積算の経験がある方

■働き方：
・【フレックスタイム制】10:00~16:00をコアタイムとして、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。
・【PMへのキャリアチェンジも可能！】一通り、CMの業務を経験いただいた後、ご本人希望があれば、PMへのキャリアアップも可能です◎
【キャリアアップの補助制度】業務関連資格の取得/維持費は全額、参考書などの購入費の一部も会社が負担しております。


■インデックスグループについて：
インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の2つとなっております。

■必須条件：
・建築案件の見積作成経験（工事単価値入、施主へ提出する見積書作成業務など）
（オフィス・工場・データセンター・学校の新築等の実務経験がある方歓迎）
・施工管理経験者（現場所長経験、下請けとネゴ交渉経験のある方）

■歓迎条件：
・ゼネコン・サブコンでの実務経験5年以上
・積算事務所での実務経験5年以上
・一級建築士
・建築積算資格者
・認定コンストラクションマネジャー
・建築コスト管理士

東京都港区虎ノ門4-3-1

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間

正社員,契約社員

3ヶ月（補足事項なし）

～678万円

＜予定年収＞
504万円～678万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,840,000円～5,232,000円
固定残業手当/月：100,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円～570,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は想定年収です
※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・Linkedin Learning研修

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等

①一次面接：
　　・面接（面接官：部門の担当者、採用担当者）を実施します。
②二次面接：（必要に応じて）
　　・面接（面接官：部門の担当者、採用担当者）を実施します。
③web適性検査：
・webの適性検査（30分程度）を受検いただきます。
　　・適性検査は、直接応募者のメールアドレス宛に受検メールをお送りする方法で実施します。
　　・システムの都合上、案内メールのCCにエージェント様の連絡先を入れることができません。
　　　受検状況の確認が必要な際には、個別にお問い合わせください。
④最終面接：
　　・面接（面接官：代表、部門の担当者、採用担当者）を行います。
※選考回数や内容は、個別の事情に合わせて変動する可能性がありますので、ご了承ください。