募集要項
仕事内容
■ 概要
システムエンジニアとして、オープンWEB系・汎用機系の業務システム開発案件に携わっていただきます。
官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件の担当していただきます。
ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。
チームリーダーからプロジェクトリーダへ段階的に役割を変え、 実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを積み上げていけます。
■ 詳細
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種あり
・Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり
・ひとり常駐なし、チーム常駐
・案件のチーム構成は平均5～6名、大型案件は20名ほど
・客先常駐型・完全テレワーク／混在型・本社持ち帰り案件と様々
・「Salesforce」「ServiceNow」案件に注力
■開発環境
言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS：Windows、Linux
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomca
■配属先
以下のいずれかに配属。
◎金融システム部（63名）
◎公共システム部（33名）
◎プラットフォーム部（22名）
◎デジタルソリューション部（48名） ※人数は2025年4月時点
■魅力ポイント
◎長いお付き合いの企業様が多数あるため、ベテラン社員とともにしっかりとスキルを磨くことが可能。
◎当社では直属の上長とすり合わせをおこないながら、ご自身で目標を設計できるため、納得した目標で評価いただけるエンジニアにとって魅力的な環境です。
■採用背景
東証プライム上場「TDCソフト」グループ企業である当社。2019年に100%子会社として設立以降、安定した黒字経営を続けています。
更なる事業拡大・組織拡大を狙い、中途採用に力を入れております。
■ 会社の雰囲気
・全社平均年齢は、34.8歳
・ワーキンググループや社内イベントなど、横の繋がりを作る機会が充実しています
・管理職を職位ではなく?名で呼ぶ??を作り、世代間の壁を取り除くことによって、若?も意?を発信しやすい雰囲気を作っています
・「社員を大切に」というモットーが役員を中心に広がっており、エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。
・社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。
■ 働きやすい環境づくり
・社?も役員も全員が元エンジニアのため、エンジニアの労働環境の改善に、?常に?を?れています
・残業時間が増えると、そのメンバーが早く帰れるように上司から促す仕組みがあります
・残業削減の仕組みが履?されているかどうか、役員会議で確認することを徹底しており、平均残業時間20時間未満を実現しています
対象となる方
【必須】
ITエンジニアとして2年以上のシステム開発経験がある方
【歓迎】
・Java.C#,Delphi,COBOL…etc 言語での開発スキル
・詳細設計から結合テスト工程までの実務経験
・チームリーダー、あるいはサブリーダーの経験
・保険・金融システムのスキル
・官公庁・自治体システムのご経験
【求める人物像】
◎言語での開発スキル経験を積みたい方
◎向上心が高く、学習・習得していくのが好きな方
◎チームで仕事がしたい方
◎エンゲージメント・人との繋がりを大事にしたい方
◎組織を牽引するビジネスパーソンとして成?したい?
◎長期的なキャリア形成を築きたい方
※ポテンシャルや素養、人物面も重要視していますので、必須要件に満たない場合でもご相談ください
勤務時間
・就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）
・平均残業時間：19.7時間（2021～2023年度平均）
試用期間
3ヶ月（試用期間中の条件は本採用時と変わりません）
給与詳細
・給与形態：?給制
・?給：252,000?346,000円
・賞与：年2回：6?、12?
・昇給：年1回（4?）
・固定残業有無：無（プロフェッショナル職の場合のみ有、10H、27,000円分を含む）
※残業代は別途全額?給します
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定いたします
＜モデル年収＞
◇439万円／20代前半（月給268,000円＋賞与2回) ／メンバー
◇458万円／20代後半（月給278,000円＋賞与2回) ／サブリーダー
◇532万円／30代前半（月給309,000円＋賞与2回) ／リーダー
◇636万円／30代後半（月給364,00円＋賞与2回) ／プロマネ
福利厚生・待遇
【福利厚?、その他制度】
■交通費?給
■グループ持ち株会制度
■リファラル制度
■退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金
■財形貯蓄制度
■社内表彰制度
■団体保険制度（契約保養所・スポーツ施設利用可）
■育児・介護時短措置（小学6年生まで利用可）
■資格取得支援制度（合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担）
■研修支援制度
eラーニングなどの開発研修やビジネススキル研修200講座以上。数万単位の案件を自由に受講可能です。
※リモート勤務：可（案件による）
※副業：不可
【加入保険】
各種社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
本社及び営業所、屋内禁煙／常駐先勤務場所、個人宅による
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■慶弔休暇
■介護・産休・育児休暇 ※男女取得実績有（復帰率100%）
■夏季休暇・年末年始休暇
■ラブ休暇：10,000円支給 ※半数以上の社員が取得実績有
選考プロセス
[1] 書類選考（提出：顔写真つき履歴書、職務経歴書）
[2] ?接（対面：業務上難しい場合や遠方にお住まいなどの場合はWEB面接可）
[3] 内定
※?次?接がWeb?接の場合、?次?接を実施する場合がございます
求人コード：CB-239608-20250427
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