募集要項
仕事内容
【顧客の5G投資に伴い売上増加/4G／5G・携帯電話基地局開発の負荷試験機市場で国内トップシェア/NTTドコモと強固な関係にあり5Gに向け開発加速/新規事業、グローバル市場への進出を積極的に展開】
■仕事概要：
移動体通信基地局の性能を評価する「負荷試験機」を中心とした製品の海外向け営業を担当して頂きます。
現在インドを中心にグローバルビジネスを開拓中であり、今後は北米も含めたグローバル展開を計画しております。
お客様は、各国の大手通信オペレータや通信機器メーカーであり、直接営業や代理店経由で営業をお願いします。
（変更の範囲）
国内法人営業
■業務詳細：
（1）通信基地局の性能を評価する為の、過負荷シュミレータの販売
・顧客へのニーズヒアリング
・ 営業資料の作成
・ 納期調整
・ 納品立ち合い
・ 不具合の初期対応（状況確認を行い、サポートチームへ引継ぎ）
（2）テストサービス（請負事業）の調整
・顧客へのニーズヒアリング
・営業資料の作成
・契約事項等の調整
■組織構成
計７名（本部部、営業部長、技術営業部長、セールスエンジニア 2名、サポートエンジニア 1名、スタッフ 1名）
■働き方/福利厚生
・有給休暇取得率：78％
・在宅勤務：最大週3日まで可能
・平均年齢：39歳
・新卒/中途社員比率：4:6
・平均残業時間：29.9時間
※在宅勤務：配属部署により異なります。
■年収モデル
当社は等級が割り振られ、各等級の年収モデル例は下記となります。
例：A1：550万円 A４：810万円 A6：1400万円
※A0～A6までの等級があり、A0が新入社員～A6が本部長クラスとなります。
上記記載額は各等級の凡その上限額となりますが、若手社員が多く活躍している環境なため、例として20代後半の若手でもA４等級になっている社員もおります。
■同社の魅力：
移動体通信における世界最高レベルの無線通信テスト技術を有しております。 国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通・NEC等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でもNOKIAや華為技術等幅広く導入ご利用頂いております。
対象となる方
【必須（MUST）】
・5年以上のメーカー、商社等での海外営業経験、直接営業に加え、代理店や海外拠点経由での営業実務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点)と英語でのプレゼンテーション能力
・異文化間コミュニケーション能力
・電気通信技術を学ぶ意欲と能力
・マイクロソフト・オフィス（エクセル、ワード、PPT）を使いこなせること
【MUST】
・At least five years experience in overseas sales at manufacturers, trading companies, etc., in addition to direct sales, through distributors or overseas offices.
・Business level English proficiency (TOEIC 750 points) and the ability to give presentations in English
・Intercultural communication skills
・Eagerness and ability to learn telecommunications technology
・Profficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PPT)
【歓迎（WANT）】
・ITまたは通信業界での経験、知見
・市場調査・マーケティングの経験、アカウントプラン作成の経験
・複数組織を横断的にリード・調整が出来る能力
・ネイティブレベルの英語力 / 海外での生活・就労経験
【WANT】
・Experience and knowledge in either IT or telecommunications industry
・Experience in market research and marketing and account plan development
・Ability to lead and coordinate across multiple organizations
・Native Level English / Experience living and working abroad
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業30時間程度
給与詳細
月給 294,000円 ～ 411,000円
・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。
・年収モデルには、想定される平日残業代（30時間）を含んで算出しています。
・賞与年２回・年間5ヶ月相当※会社業績により変動の可能性有り
・通勤、住宅、家族手当等の各種手当あり
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当最大3万円
住宅手当：最大4万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定給付年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
フィロソフィ研修、基礎技術講習、社外研修※
※希望者（上長に申し出を行い、承認を受ければ、全額会社費用負担）
＜その他補足＞
・健康手当2千円（非喫煙者に支給）
・従業員持株会 加入健康保険組合の保養施設利用など
【加入保険】
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日・祝日/年間1日全社行事での出社日有り)、夏期（一斉）、年末年始、慶弔休暇、全社一斉有給休暇取得奨励日2日等
※有給休暇は入社日から付与
選考プロセス
【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
求人コード：CB-239737-20250427
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