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【IT人材コーディネーター】案件とエンジニアをマッチングさせるSES営業

会社名非公開

募集要項
仕事内容
人材コーディネーターとして、お取引先企業が抱えるIT人材の課題をヒアリングし、ご要望に合わせた技術者のご紹介を担当頂きます。お取引先企業・パートナー企業・技術者の信頼と成長を支える、重要なポジションです。派遣コーディネーターやキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方は即戦力でご活躍頂けます!

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具体的な仕事内容
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 ・要望・課題のヒアリング~提案~定期フォローアップ
 ・IT課題の解決に必要な技術者を、パートナーシップ企業や社内の技術部門からコーディネート
 ・パートナーシップ企業の開拓・関係構築
 ・プロジェクトへ参加している技術者のフォローアップ
 ・チームのマネージメント
 ・その他事務作業(各種営業書類の作成・メール対応など)
対象となる方
【必須】
・toB 営業のご経験(業界不問)
・メンバー管理のご経験

【歓迎要件】
・キャリアカウンセラーのご経験
・派遣/人材コーディネーターのご経験
・中途採用業務のご経験
・IT業界での勤務経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・システム開発・デザイン・マーケティングに関する知識または実務経験

※いずれか1つでも当てはまる方、お気軽にご応募ください!
勤務地
東京都
勤務時間
9:30?18:30
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間6カ月は契約社員。(待遇などは変更なし)
年収
500万円~
給与詳細
月給41万円~
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定致します。
・昇給あり(評価面談による)
・賞与あり(業績による)
福利厚生・待遇
・タダメシ会(月1回)
・ノー残業デー(月3回)
・社員総会(年1回)
・通勤服装自由
・社内にフリースペース有り
・コーヒー・トースター・お菓子・ドリンクコーナー・ウォーターサーバー完備
・勉強会(隔月1回開催)
・スマートフォン機種変更補助有り
・デザインオフィス

【加入保険】
各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)、祝日、有給(初年度10日)、夏季(7~9月の間でお好きな3日間)、年末年始、慶弔休暇
選考プロセス
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】無

求人コード:CB-241040-20250427