募集要項
仕事内容
★未経験応援★【大阪駅/梅田】不動産営業◆これからキャリアを築く方へ/スキルが身につく/年休120日
~【東証プライム上場の超成長企業!】未経験多数活躍中!最先端の投資やお金の知識も身につく!早期キャリアアップ可能!~
■仕事内容
資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。
入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート!
【変更の範囲:会社の定める業務】
■身につくスキル
市場分析力:不動産市場の動向を読み解き、価格や需要の予測ができるようになります。
財務分析力:物件の収益性を正確に評価し、投資の価値を判断する能力を養います。
交渉力:お客様との商談において、最適な条件を引き出す交渉スキルが身につきます。
コミュニケーション能力:顧客との信頼関係を築き、長期にわたるパートナーシップを構築できます。
法律知識:不動産取引における法律や税務の基礎知識を習得し、安心して取引ができるようになります。
営業戦略立案:市場のニーズに合わせた営業計画を策定し、効果的な販売戦略を実践します。
プレゼンテーションスキル:物件情報を魅力的に伝え、お客様の購入意欲を引き出すプレゼンテーションを行えるようになります。
■業務の流れ
(1)物件のご案内:将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。
営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします!
(2)お客様訪問:アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。
(3)契約手続き~お引渡し:金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。
その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も!
■組織構成
・全15チーム(1チーム6~7名)で、年齢は20~30代が中心。活気あふれる組織です
・売上次第で、2~3年目からチームリーダー登用もあります
■働き方
・年間休日120日(火・水)
・残業時間:20~30時間
※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております
変更の範囲:本文参照
対象となる方
学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
■必須条件:不問
※意欲重視の採用となっております!キャリアアップや年収アップを目指す方を歓迎いたします。
※前職のご経験:店舗販売や飲食経験、サービス業経験など様々な方が活躍しています。
勤務時間
<勤務時間>
10:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:20~30時間
給与詳細
<予定年収>
430万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~620,000円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円
<月給>
262,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■インセンティブ制度:物件1件につき引き渡し時に約30万~60万円を支給
■年収モデル
・2年目(24才):年収1,000万円
・4年目(26才):年収3,000万円 (販売実績:約80件/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
住宅手当:有配偶者25,000円/独身10,000円
寮社宅:単身者向け借上げ社宅(自社物件)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
<教育制度・資格補助補足>
■宅建講習、コンプライアンス研修、不動産市況セミナー、経済動向セミナー など
■価格の大きな商材を扱いますが、業務に慣れるまでは丁寧なサポートが付き、万全のフォロー体制を設けています
<その他補足>
■財形貯蓄、企業年金基金、社員持株会制度
■資格取得支援
■技能手当、役職手当などの諸手当
■自社物件購入値引き制度
■独身寮:大阪市内の新築ワンルームマンション/自己負担…月約40,000円
■資格取得促進制度(宅地建物取引士など)
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日・休暇
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:火曜日、水曜日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休など
選考プロセス
書類選考
→一次面接 ※職種によりオンラインまたは対面
→最終面接 ※対面必須(※交通費支給あり)
→内定
求人コード:CB-232560-20250427