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【大阪市／転勤なし】不動産開発・仕入・販売◆土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境が魅力
～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～

自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。

■業務内容
不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地…）を仕入れて、販売して頂きます。
法人／地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。
土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
＜裁量の大きさ＞
売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！
すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。
あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。

＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞
同社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。
※もちろんインセンティブもございます
Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。
将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。

＜決済スピードの速さ＞
仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。

■同社について：
◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。
◎未経験からも人を育てる文化で、やる気があれば誰でも活躍可能。成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。
◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼＼前職年収考慮します！／／
■必須条件：
・自動車免許（AT限定可）
・不動産の仕入れや売買の経験（売買の対象不問）

■歓迎要件：
・不動産売買の仲介経験のある方
・新規事業に携わりたい方
・しっかりと稼ぎたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

大阪府大阪市福島区福島6-25-19

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

3ヶ月（※条件に変更なし）

500万円～800万円

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：44,000円～60,000円

＜月給＞
294,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。)
※別途インセンティブ支給あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度）
■モデル年収：
38歳/係長/年収1600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者22,000円、子1人毎に5,000円（月）
住宅手当：有配偶者25,000円／独身10,000円（月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■ビジネスマン行動力強化研修 等

＜その他補足＞
■技能手当、役職手当、その他手当
■財形貯蓄
■企業年金
■社員持株会制度
■優秀社員旅行（実績…2018年／ニューヨーク、2019年／ラスベガス）
■自社物件購入値引き制度


【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇・年末年始休暇（7～10連休）、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 等

書類選考
→一次面接　※職種によりオンラインまたは対面
→最終面接　※対面必須（※交通費支給あり）
→内定