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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

プレイングマネージャーとして営業部門のマネジメントをお任せします。
　
◆POINT
・経験を活かして部長職へ
・営業部隊のマネジメント
・新規開拓／業績拡大を牽引
・年収720～960万円

◆ミッション
　当社が今後さらなる事業拡大を目指すにあたり、
　課題となるのが新規顧客の開拓。
　あなたには部長職として
　これまでの経験・ノウハウ・コネクションなどを活かし、
　業績拡大／顧客拡大の戦略を描いていただきます。
　営業部門のチームマネジメントもミッションのひとつ。
　新規開拓をリードすると共に、より良いチームを
　創りあげていただくことを期待しています。
　　
◆顧客
・ゼネコンや元請け会社
　　
◆商材
◇緑化工事
　庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。
　幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。
◇エクステリア工事
　敷地外の憩いの空間をつくる工事です。
　オフィスビルの働く人々がくつろぐ
　スペースなどがあげられます。　
◇当社リサイクル工場の利用
　通常は産業廃棄物として処理される不要となった
　木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にて
　リサイクルチップとして再資源化が可能です。
　
◆業務内容
・営業戦略の立案／実行
・チームマネジメント
　
◆仕事の流れ（例）
①企業を訪問し、当社及びサービスのご案内、工事予定を伺います
?ご契約後、施工管理スタッフに引継ぎ
③施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます
④完成後、引き渡し。※定期的なフォローを実施
※実際に現場に入って現場管理を行うこともあります。

◆応募資格
　以下①②いずれかのご経験
①同業での事業マネジメント経験（営業部長・事業部長など）
②ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験

東京都羽村市緑ケ丘三丁目3番地7

【就業時間】08:30～17:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件変更なし

720万円～960万円

【勤務時間補足】
立川支店の勤務時間9：00～18：00
　
【給与補足】
・月収60～80万円
∟役職手当込み。※基本給46万円～
　
【待遇・条件】
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
　
【昇給・賞与】
■昇給（実績・業績による）

社会保険完備
資格取得支援制度(全従業員利用可)
社宅あり（家賃3-6万円。単身でないケースも可／新築物件もあり）
資格手当
自動車通勤OK（本社のみ）
定年（65歳）※役職定年なし
社内イベント（BBQ、ジェットスキー、スキーバスツアーなど）

【休日】
年間115日
週休2日制（日曜＋その他週1日）
基本的には土日休み可能です。

【休暇】
■有給休暇：入社半年経過時点10日
■夏期・年末年始休暇：各5日　※会社カレンダーによる
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇

私たち【株式会社大進緑建】は
「人と緑の調和」を事業として担ってきた企業。
　
人々の集う憩いの空間の緑化や
公園や遊歩道などでの植栽工事など
民間から公共事業まで幅広く手掛けてきました。
　
また近年ではリサイクル事業部を立ち上げ
廃棄される木々の再資源化を行っており、
地球環境に配慮した事業展開を評価され
再生可能エネルギー発電設備認定（FIT）も取得。
　
事業も順調に成長・拡大を遂げていますが、
新たな人材採用をはじめ、社内の仕組み・
組織・事業戦略など、多様な観点での強化を行っています。
　
当ポジションはそうした変革期を迎える当社で
さらなる業績拡大に向けて、マネジメントが主ミッションとなる部長職。
これまでのノウハウやコネクションなどを活かして、
売上や顧客拡大の戦略を描き、新たに組織される新規顧客対応部隊を
リードしていただきたいと考えています。

面接回数：1～2回