募集要項
仕事内容
【業務内容】
弊社サービス『レディクル』の認知拡大・理解促進などを目的とした、対外的なマーケティング活動全般（各種広報、イベント業務）をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・セミナーや展示会等のイベントの企画・運営
・交流会やカンファレンスなど自社イベントの企画、運営
・CSR戦略の企画
・コミュニティ企画の策定と運営
・広報戦略の策定
・各種メディア対応
・実績取材の対応
など、ご経験に応じてご担当いただく業務をご相談させていただきます
?レディクルとは
弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
【キャリアパス】
まずはセミナーや展示会等のイベントの企画・運営業務からお任せしたいと考えております。その後、広報職として専門性を磨いていただき、将来的にはリーダーポジションへのステップアップが可能です。
【ポジションの魅力】
・現在急成長中のビジネスマッチング業界でNo.1の当社で、マーケティングを通じて事業拡大に貢献できる
・他部署との連携や横断的なプロジェクトに携わることで、業務を進める上でのプロジェクトマネジメントスキルを養うことができる
・イベント企画業務にとどまらず、サービス・事業の成長のために戦略的な視点で、様々な分野・幅広い業務に挑戦することができる
・自身のアイデアや戦略を提案し、実行までのプロセスを一貫して担うことができる
・蓄積されたデータ資産を駆使し、コンテンツの立案を行うことができる
対象となる方
・事業会社におけるコミュニティ運営やイベント企画の実務経験（2年以上）
・SNSやWebツールを活用した広報・集客の経験
・プロジェクトマネジメントスキル、タスク管理能力
・コミュニケーション能力および対人折衝力
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】75分
試用期間
3ヶ月
【補足】
※試用期間が3ヶ月?
※試用期間中の給与、雇用形態の変動なし
給与詳細
【賞与】
年2回（4月/10月）※半期で査定
【昇給】
年2回（4月/10月）※半期で査定
福利厚生・待遇
【手当】
・通勤手当（上限3万円/月）
・住宅手当
・時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生】
・奨学金補助制度
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ネイル手当
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント
・エンゲージメントサーベイ
・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
・賃貸仲介手数料割引制度
休日・休暇
【年間休日】
125日（土日祝日休み）
【有給休暇】
初年度10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★有給取得率74％
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能
また、働きがいのある会社2025 / 健康経営優良法人2024に認定されております。
募集背景
フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営している企業です。 既に上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025/健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。
フロンティアの顔となる、広報・イベント企画担当者を採用することで、より対外的なコミュニケーション活動を強化し、更なる会社の認知度拡大をしていきたいと考えています。
選考プロセス
書類選考→面接2～3回（適正検査あり）
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
求人コード：CA-122223-20250504
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