募集要項
仕事内容
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。
< 主な業務 >
*研修受講者の質問対応・課題の添削
*研修教材の管理・回収
*研修進捗管理(Googleスプレッドシート等を使用)
*入社時オリエンテーションの実施
*研修担当者の業務負担を考慮した業務采配
< スキルに応じてお任せする業務 >
*研修教材のブラッシュアップ
*研修カリキュラムの改善・変更
対象となる方
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
*Pythonを含むプログラミング言語の経験(他言語経験者でも可)
*SQLの使用経験
*BIツール(Tableauなど)の使用経験
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間中の条件変更:無
給与詳細
年収 3,000,000 円 - 5,000,000円
【内訳】
①基本給+②残業代
① 25万円~
② 残業代1分単位で全額支給 平均15時間!
・通勤手当(実費)※月上限3万円
・時間外勤務手当 ※固定残業なし、?平均15時間!
・在宅手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・組織貢献手当※2年目以降
・子ども手当
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(確定拠出年金)
・社内懇親会(2ヶ月に1回)※費用は会社負担
・資格取得支援制度
・健康保険組合「TJK」の各種サービス(各種チケット割引など)
・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
<その他 労働環境>
・経産省健康優良法人2021~2024(中小規模法人部門)に認定
・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
・2か月に1度の社内懇親会を活用した社員同士の交流あり
・私服勤務OK ※プロジェクトによる
・他、技術スキルアップ学習会、読書会の開催
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日(8月15日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇有 (入社6ヶ月後より10日付与)
有給休暇取得率71.8%(令和5年全国平均:62.1%)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・サポート休暇(有給取得前3日間付与)
募集背景
事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です
まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。
研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただければ問題ありません。
「以前はエンジニアとして働いていたが、ブランクがあり不安…」
「スキルはあるけれど、以前のようなハードな働き方には戻りたくない…」
そんな方も、これまでの経験を活かしながら、無理なく活躍できる環境です。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定
※状況により異なります。
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
求人コード:CA-141535-20250504