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2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設します。
dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せするバックエンドエンジニア、フロントエンジニア（立ち上げメンバー）の募集となります。

＜業務内容＞
福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ https://kobot.jp/ 」の開発を担っていきます。
ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。
日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。

これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。
また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。

バックエンドをご希望の場合：
・バックエンド開発経験（目安3年）
・Node.js、Nuxt.js、Next.jsのいずれかによるバックエンド開発経験（目安2年

フロントエンドをご希望の場合：
・フロントエンド開発経験（目安3年）
・React、Vue.jsでの開発経験（目安2年）

福岡県福岡市中央区天神１丁目１?１

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 待遇変更はなし

500万円～1000万円

想定年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※管理職オファーの場合、裁量労働制となります

基本給：282,000円～690,514円
固定残業代：72,192円～
固定残業時間：月約30時間分
固定残業時間の超過分賃金の追加支給：あり

※賞与有　年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

＜エンジニア向け制度＞
■スキルアップ支援制度（サポート10）
年間10万円（半期ごとに５万円）までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援します。
iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
　※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇　
年末年始休暇

【募集枠：複数名】

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接　

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。