転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

▼担当サービス
・販売管理システムのリプレイスプロジェクトにおける申込・契約管理システム（スクラッチ開発）
・上記または既存システムの保守運用、エンハンス企画（申込書作成システム・申込書承認システム等）

▼どんな立場で仕事をするか
■販売管理システムのリプレイスプロジェクト
・企画職（ディレクター）として協力会社との要件定義を実施
・任された業務領域にて、業務担当と要件を確認

■既存システムの保守運用
・ユーザー（社内メンバー）からの問い合わせ対応、調査を実施
・リクエスターと対話をしながら、エンハンス企画の要求整理・要件定義を実施
・費用対効果をふまえた企画の実施可否を決定
・開発チームに要件を伝え、開発期間中は受け入れテスト計画やリリース調整を実施

▼入社後すぐの業務内容
■販売管理システムのリプレイスプロジェクト
・受け入れテストやユーザー教育に向けて、ファーストリリース要件、仕様のキャッチアップ
・二次リリースに向けた企画検討

■既存システムの保守運用
・既存システムの仕様キャッチアップ
・新サービスに関わるエンハンス企画の要求整理・要件定義

▼3ヶ月後に想定される仕事
■販売管理システムのリプレイスプロジェクト
・担当機能の受け入れテスト計画の確認・調整
・ユーザー教育計画の策定
・二次リリースに向けた企画の優先度整理

■既存システムの保守運用
・新サービスに関わるエンハンス企画の受入テスト

▼将来的に想定される仕事
・ディレクター、PdM
（ご希望があれば）ライン管理職（課長）

〇チーム構成、仕事の進め方
■販売管理システムのリプレイスプロジェクト
・配属予定のPJは社員だけでも30人以上。開発メンバーも含めると将来的には50名以上の規模になります。
・その中で、今回担当いただくのは3チームあるうちの1チーム「申込契約管理システム」。
・こちらはPdm1名、PM1名、ディレクター3名、業務担当5名、開発メンバー10名以上です。
・ウォーターフォール開発を想定しており、10月に基本設計が完了し、11月からは開発フェーズに着手。2025年秋のリリースを目指しています。

■既存システムの保守運用
・リプレイスの対象となるシステムのため、必須な要求のみシステム化を行います。
・本当にシステム化すべきか、投資対効果はどれくらいか等、実施要否を見極めて業務を進めていただきます。

バックオフィスの業務改善・社内DX・社内プロダクト企画を担当する部署で、Pdm、ディレクター、社内DXコンサルといった役割のメンバーが所属しています。
社内プロダクトというと地味なイメージがあるかもしれませんが、組織全体でUXに力を入れており、ユーザーファーストな企画を心がけています。
エンドユーザーと近い事が特徴で、インタビューを通して生の声が聞けるため、仮説検証がスピーディーに進みます。
迷ったり困ったりしたらCIOやCTO、その他の役員にも気軽に相談できる体制がありますのでご安心ください！

〇他組織との関わり方
すでにプロジェクトメンバーとして業務担当部門が参画しているので、同じプロジェクトメンバーとして毎日のように会話をしています。
組織が別だからといって壁は無く、皆同じゴールに向かって仕事をしています。

〇苦労が想定されるシチュエーション
■販売管理システムのリプレイスプロジェクト
・販売管理システムの保守が2025年秋に切れるため、納期が決まっている中で、QCDとスコープ管理を行い、期日までに”効果が高い”プロダクトをリリースすること
・ディレクターは直接業務担当、デザイン担当、開発担当と複数職種の方と会話して進めるため、全員の情報格差がないように動かなければならないこと
・ユーザーテストや受入テストの計画策定をチームメンバーと一緒に進めるため、参画後即時情報のインプットをして、不明点があれば主体的に情報収集に動けるか

■既存システムの保守運用
・本当にシステム化すべきなのか？システム化しない場合は運用回避はできるか？運用回避するとしたら誰がどんな業務をするのか？等、業務チームと一緒に運用を検討しながらシステム化のスコープや実施可否をジャッジしなければならないこと

〇働きやすさ
深夜早朝の稼働や休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。（ちゃんと代休が取れます）
フレックス制でコアタイムは11時?15時。出退勤時間はライフスタイルに合わせていただいて構いません。
全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可)

・Webの業務システムにおけるPjM or PdM or ディレクション経験 2年以上
・ユーザー要件定義経験（業務フロー・業務パターンの整理・ユースケースの整理・ワイヤーデザインの作成など）
・ステークホルダーとの折衝経験
・デザイナー、エンジニアとの折衝経験
・投資対効果を算出し、企画の実施要否を判断した経験
・企画からリリースまで携わった経験

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 待遇変更はなし

500万円～800万円

想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※管理職オファーの場合、裁量労働制となります

・基本給：282,000円～570,425円
・固定残業代：72,192円～
・固定残業時間：月約30時間分
・固定残業時間の超過分賃金の追加支給：有り

※賞与有　年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■育児休業
■介護休業
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
　※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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■年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日
■有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
■夏季休暇　
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）

【募集枠：1名】

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。