転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

ログラスは数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。
このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行・関連する組織全体の施策を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。
採用に関してはビジネス・エンジニアの2職種をご担当いただきます。

＜仕事内容＞
??具体的な業務内容・ミッション
・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案
・予算管理・レポート作成

??母集団形成・選考・クロージング採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
・採用イベントへの出展の意思決定と実行
・エージェント開拓・深耕
・社内関係者との調整（各部門との連携）
・採用候補者の選考（面接、評価）
・クロージング（アトラクト）

??育成・オンボーディング・制度設計育成ロードマップの設計・アップデート
・研修の企画・実施
・新卒領域における給与・人事制度の設計

?? 採用広報
・企画立案・実行
・記事作成・リリース

??目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方（下記いずれか）
・人事・リクルーターとしての採用成果
・人材業界でのリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとしての成果
・事業会社における営業やカスタマーサクセス等、2年以上の顧客折衝経験

??問題解決スキルのある方
・高い論理的思考力を持ち、目的から逆算し課題を抽出・改善アクションまで取り組める

??目標達成のためにアンラーニング・実行を繰り返せる方
・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる
・立ち上げ期の整っていない中でも行動量を担保し、前向きに推進できる

東京都港区三田3丁目11-24

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇変動なし

450万円～750万円

年収 4,500,000 円 - 7,500,000円

［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく

・交通費：実費支給（上限5万円/月）

・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

【募集枠：1名】

書類選考 → 面接（2?3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。