転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【通信関連事業　営業職】
現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には、首都圏でのトップクラスのシェアを強みに、幅広い事業展開が期待されているといえます。
また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。 まずはこれらの仕事を任せられる人材の採用・育成をミッションの1つとしております。

【人材派遣・人紹介事業　人材コーディネーター職】
▼企業へ提案・フォロー
（◇新クライアントへのアプローチ◇訪問・人材ニーズのヒアリング◇契約書などの書類作成◇クライアント企業とのマッ
チング）
▼求職者への対応
（◇派遣登録スタッフの採用・面談◇登録の手続き◇就業現場への同行◇就業後のスタッフフォロー）
※営業やマネジメントが未経験でも現場経験を積んで頂きながら人材コーディネーターを目指して頂けます。

【人材派遣・紹介事業】
・マッチングの最適化
　ニーズの多様化にも柔軟に対応できる当社。
　一人ひとりの働き方、各企業様にあった最適なマッチングいたします。
・就業前研修制度
　就業前に当社にて研修を行いますので、未経験の方でもスムーズな就業が可能です。また、就業後も通信教育(無料)やスキルアップ研修、
　定期的な個別面談等、人材育成に取り組んでおります。
・安定就業
　資格取得金制度や復職セミナーなど、ご要望に合わせたお仕事への取り組み方をご案内いたします。企業様におかれましてはニーズに
　沿った人材のご提供と、就業後人材フォローで安定就業を実現いたします。

【業務請負】
・ケーブルテレビ営業代行
　地域密着にて光ファイバーのインフラ設備を構築して生活に密着したライフラインサービスを提供する全国500社以上のＣＡＴＶ事業者様では
　既に約52％約3,000万世帯の加入世帯数となりその普及は現在も伸びています。今後は動画配信サービスやＡＩスピーカー、スマートフォンや
　ウェアラブル端末との連動などＩＣＴの進化と生活への普及により現在のブロードバンド時代のさらなる拡大が見込まれ、ＣＡＴＶ業界における
　ビジネスチャンスはさらに広がっていきます。そこで現在50社以上のＣＡＴＶ事業者様とご契約のある当社には首都圏でのトップクラスの
　シェアを強みに、幅広い事業展開が期待されているといえます。また大手電気通信事業者様との強いパイプによって、ご依頼も日々増加。
　まずはこれらの仕事を任せられる人材の採用・育成をミッションの1つとしております
・ウォーターサーバー営業代行
　安全でさらにおいしいお水の需要はますます拡大しています。いつでも気軽に飲むことができる、
　おいしい天然水をお届けする、その橋渡し役を行っています。

【プロモーションコンサルディング事業】
　「顧客の利益最大化」がソリューション事業部のミッションです。 顧客によって求める利益の形が様々変化するなか、しっかりと求められる形を
　理解・把握・共有し、現状から課題の本質を明確にし、 適正なるソリューション（解決策）をご提供していきます。

【テレマーケティング事業】
顧客アプローチやアフターサポート、顧客からの声などの経営資源を顧客データベースへ蓄積・共有し、クライアント様がより重要な業務へ注力
することができるように貢献して、効率的なマーケティングからアフターサービスまでの業務構築を担います。
現在取扱いの商材は通信回線、ウォーターサーバー、電気・ガスなど、より馴染みがあり生活に密着する商材が主になっております。

・社会人歴もしくアルバイト歴1年以上ある方
・普通自動車運転免許(東京配属のみ原付免許でも可)

【求める人物像】
働く意欲があり、社会人歴が１年以上しっかりとある方

埼玉県

4ヶ月
試用期間中の給与については給与詳細欄を確認

正社員（無期契約）

253万円～351万円

【給与詳細】
◆関東エリア：月給25.1万円以上
※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む
◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給）
◆中部・関西エリア：月給24万円以上
※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む
◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給）
◆その他エリア：月給22.6万円以上
※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む
◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給）

【賞与】
あり
年2回

【福利厚生の詳細】
社会保険完備、資格取得制度、健康診断、役職手当、交通費支給、資格手当
補足情報：
【研修】 全くの営業未経験であっても新人育成プログラム（６ヶ月）により営業スキルを身に着けて頂けます。
【ジョブチェンジについて】
上記、通信関連業務や人材派遣・職業紹介・業務請負等の人材コーディネーター・営業・管理業務以外の他職種（人事・広報・総務・接客販売・コミュニケーターなど）もあり、将来においては本人希望を加味した上でジョブチェンジをしながらのスキルアップ、キャリアアップも可能です。
【その他】
●有給休暇（消化率は80％以上）
●副業OK
●社用携帯電話支給
●制服貸与(一部の勤務地)
●資格バックアップ制度　※社内規定の資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
●インフルエンザ予防接種
●社員旅行
●社内イベント
●社内表彰制度

シフト制

【休日詳細】
休日：週休2日（土日以外）
年間休日：110日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
週休2日制（火・水） 年間休日110日以上

面接1回　適性検査1回