転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■業務内容：
　建設物等における電気設備?事（電気、通信、無線、空調、衛?等）の現場で施?管理補佐として活躍していただきます。（※?事実務は含まない）
【具体的には】
・駅舎や商業施設/オフィス/?場等の電気設備の設計、積算、施?計画の作成
・現場における電気設備?事の施?管理（資材や予算、安全、品質管理）
・発注元や他部署、協?業者との打ち合わせ調整
・建築確認申請をはじめとする?政対応や各種申請?続き
※?事規模?1000万?数億円、?期?1ヶ??数年(名鉄グループからの?事案件多数)

■募集背景：
親会社である名古屋鉄道が、名鉄名古屋駅・名鉄本社ビル・名鉄百貨店本店と隣接するビルを含めた大規模再開発事業を主導しており、2022年度の工事着工を掲げています。
そのため、当社では需要に備え、設計含め一般工事部門として現在80名の人員を2倍に拡大する予定です。

■スキルに応じた育成制度：
本人の適性や希望を考慮して、ご活躍頂ける分野の業務をご用意致します。
能力に応じて、先輩社員がマンツーマンでフォローするため、実務未経験でも安心して業務を行うことが出来ます。
また、経験のある方は現在の電気工事士や施工管理の実務経験を1つの土台に、今の「強み」をさらに伸ばし、スキルアップを図ることが出来ます。
幅広い業務を通じて、新しい能力を見出すことも可能ですし、
1つの道を極めることもマルチスキルを伸ばすこともできる環境があります。

■柔軟な働き方：
人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、
【有給の平均取得日数は15.6日、取得率約70％】を達成しています。
【年間休日は123日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。
私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため
【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。
名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、
労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、
街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。

【職場環境】
弊社では、いろんな社員の皆さんが働いています!!
産休・育休取得実績もあり、育児支援制度充実しています。
・子育てママ在籍中
・主夫・主婦活躍中★
・女性活躍中!!

【実績について】
弊社の採用では、20?30代の採用も行っており、
女性管理職の登用の実績もございます。
なんと、、離職率も5%未満でございます!!
・女性管理職登用実績あり
・離職率5%未満
・職場の平均年齢43歳

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：第1種電気工事士を保有する方
★U・Iターン大歓迎!!/シニア活躍中

愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員（無期契約）

400万円～600万円

【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有（残業時間に応じて別途支給）

＜給与補足＞
※年齢や能力に応じて決定。
■昇給：年1回（4月）　
■モデル年収：
・施工管理補佐：420万円（28歳/経験6年）
・施工管理：540万円（32歳/経験12年）645万円（43歳/経験21年）、755万円（48歳/経験25年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
あり
・年2回（6月・12月）約4.5ヶ月分(一般社員の昨年実績)
・業績賞与

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
■寮社宅：借上社宅制度あり（家賃の3割は自己負担となります）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■講習会への参加費用（会社負担）
■自己啓発休暇（規定有）

＜その他補足＞
■教育手当、福利補助手当
■技術資格手当
■確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■インセンティブ制度
■制服貸与
■健康診断
■人間ドック補助
★保健師が常駐しているため、きめ細かな従業員の健康管理、健康相談に対応しています。

＜定年＞
60歳（65歳まで継続勤務選択制度有）

【諸手当】
残業手当
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし

土日休み

【休日詳細】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（勤続年数に応じて下限日数は入社直後に付与）
年間休日日数121日

基本土日祝休み（社内カレンダーによる）
誕生日休暇、年始休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇（結婚、出産、忌引）、介護休暇
有給休暇（最高20日※半日単位、時間単位で取得可）
…有給取得率70%以上

書類選考?一次面接?適性検査(SPI・クレペリン検査)?最終面接(役員)?内定

喫煙室あり