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2040年のグループビジョンである100の事業の創出に向けて、まさに成長中の企業で自社所有物件を中心に、店舗不動産（駅前の小規模ビルがメイン）のPM業務を担っていただきます。
■PM事業（自社グループ案件のAM/PM、外部オーナー案件のPM）の強化
・賃料増額等による物件価値の向上及び運営コストの低減
・建物管理(BM)委託先管理・監督、指導
・遵法性の確保にかかわる業務
・リーシング支援（社内にダイレクトリーシングに特化したリーシング部門あり）
・テナントリレーション業務、運営上のトラブル解決、契約更新業務、売上モニタリング
・新規案件（PM・マスターリース・リーシング・物件購入）の開拓

・宅地建物取引士資格を保有もしくは取得に向け勉強中の方
・コミュニケーション能力・向上心があり、新規テナントの開拓や入居テナントの業績拡大に貢献する意欲のある方
・AM/PM会社、仲介業者、ビル管理会社等で不動産関連業務を担当されたご経験のある方もしくは営業経験が２年以上ある方
・上記全てを満たす方

東京都港区海岸一丁目2番3号

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇に変更はありません

400万円～550万円

■月給：267,000円～369,000円
　　①基本給　223,000円～309,000円(②の手当を除く額)
　　②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、
　　　25時間分の時間外手当として44,000円~60,000円を支給)　
　　③25時間を超える時間外労働分についての割増賃金
　　※一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
　　※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
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【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）　※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月）　※会社業績及び人事評価による

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・宅建資格取得勉強会
・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用
・格安自販機設置
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
‐
《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定

【年間休日：120日前後】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

TRNグループでの安定的なファンド運用及び建物運営管理を実現するキーマンである、プロパティマネジメント（PM）事業の態勢強化を図るため。

面接2回
※適性検査（35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。