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【 熊本限定での募集です 】年間休日125日！経験を生かして、街づくりを担ってみませんか？

●事業好調・将来の幹部育成に伴うキャリア採用●

九州地域を拠点に『九コン』の愛称で信頼を集め、豊かな地域社会の発展と創造に貢献してきた九州建設コンサルタント。

大規模自然災害や社会資本施設の老朽化問題などを背景に、地域のインフラ整備の重要性が大きく見直されています。

河川、道路、橋梁、環境調査、そして港湾関連の案件も増加。あなたの得意分野で力を発揮してください！

■職務内容：
・河川・道路などの案件の建設コンサルタントへ配属
　ご経験に則し、お任せする業務・工程は様々ですが、一般的な調査・計画・設計・検証・維持管理計画などが
　メインの業務となり、幅広い分野で建設コンサルタント業務を行います。
　経験年数が長い方には客先での打ち合わせから、納入などの顧客折衝も担っていただきます。
・案件はルーティン業務である行政側の点検から浮上するインフラの諸問題への対応や、
　イレギュラー業務として災害対応など多岐に渡り、コンサルタントとしての経験やスキルを伸ばすことができます。

【数多くの実績と安定基盤が強み！】
国や大分県をはじめ、九州各地の地方自治体で数多くの実績を重ねる当社は、全国大手と競合する高い技術力を誇っています。
特に河川関連の事業では、多くの表彰を受けるなど、業界でも名が知れているほど。
グッドデザイン賞2020も受賞。
各分野とも地方にいながら、国レベルの仕事ができるのも一つの魅力です。

■就労環境：
チーム制が敷かれており(通常案件2～3名/大型案件5～6名)、経験が浅い方でも安心して臨んでいただけます。

■組織構成　
技術部門には10名在籍しております。
20代2名、30代2名、40代1名、50代5名。中途入社者も4名おり、キャリア採用の方も馴染みやすい環境です。

■同社の魅力：
・業界標準よりも高めの給与で、将来的な事業成長に投資している会社です。
　賞与は月給5か月分にプラスし業績連動分の支給が発生します。
・地域の生活インフラを担当するにあたり、責任感も非常に求められる一方で
　社会貢献の一端を担えることは深いやりがいにつながります。
・資格取得支援制度も整備されており、希望者は利用可能です。
・スケジュール管理に関しても裁量が発生するため、予定に合わせた休日取得が可能な環境です。

◎要普通運転免許証（AT限定可）
◎建設コンサルタントの実務経験がある方
◎土木系学科卒の方

★コンサルタントの仕事は、デスクワークだけでなく、取引先とのコミュニケーションが大切になります。
　採用では、人柄も重視しています。

熊本県熊本市東区画図町下無田1432-36

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員（無期契約）

400万円～900万円

【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円　＋　各種手当

※上記はあくまで最低保証額です。
　年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

■昇給：年1回(7月)

■年収例：
600万円／34歳／主任（技術士補）／月給29万+諸手当
720万円／41歳／課長補佐／月給33.5万+諸手当
850万円／45歳／課長級メンバー（技術士）／月給45万（30時間相当固定残業代含む）+諸手当
940万円／46歳／課長（技術士）／月給51万（30時間相当固定残業代含む）+諸手当

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【賞与】
あり
年2回
6月・12月(5か月分)・決算賞与

※2023年度実績：年5カ月＋業績連動分

【福利厚生の詳細】
社会保険完備：補足事項なし
退職金制度あり：補足事項なし
慶弔金
貸付金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修/資格取得支援制度（技術士・RCCM等の資格取得を応援）あり

【諸手当】
通勤手当：実費支給
子育て手当
家族手当：扶養する21才以下の子ども1名あたり月額1万円支給
残業手当
役職手当　他

土日休み

【休日詳細】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上（2023年実績：125日）

■休日:土曜・日曜・祝日
夏季休暇(3日)/年末年始休暇(7日)/慶弔休暇

書類選考→面接(2~3回)・SPI→内定

WEB面接OK（対面・WEB選べます）
┗お住まいに応じて面接方法を調整します。
　※最終面接のみ本社での対面面接となります。（交通費全額支給）

1次面接：役員面接（人事面接）
2次面接：分野の部門長面接
SPI：適性検査
最終面接：役員面接

禁煙