転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

静岡県を舞台に、設計を通して自らの可能性を高めてみませんか？
プロジェクト全般を事業主体と共に築き上げていく中で、豊かな経験と新たな気付きが、あなたのキャリアを新たな高みへ導きます。
株式会社池田建築設計事務所は、創業から半世紀以上、静岡の街と共に成長してきた地域密着型の設計事務所です。
その分、発注者（施主）との距離感をとても大切にし、望むプロジェクトがより良いものになるよう進めていきます。
全ての案件が、設計の枠を超えて人を育てる、そういう集団を目指しています。
私たちは、公共施設から商業施設、工場、住宅まで、多岐にわたる建築プロジェクトを手掛け、県内トップクラスの設計実績を誇ります。

もしあなたが、

・設計を通して人として成長したい
・特定の分野にとどまらず、多様な建築物の設計に挑戦したい
・企画・基本設計から実施設計、工事監理まで一貫してプロジェクトに関わりたい
・自らのアイデアを形にし、事業全体をデザインして、完成時の達成感を深く味わいたい
・専門性を活かしつつ、チームリーダーとして仲間と協力してより良い建築物を創り上げたい
・地域社会の発展に貢献できる仕事にやりがいを感じたい

そうお考えの方であれば、株式会社池田建築設計事務所は、まさにあなたが求める環境です。
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■「ニーズに合わせ設計をひも解く
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当社では、年間約50件の多様な案件に対応しており、設計者一人あたり年間5件程度のプロジェクトを主担当としてお任せします。

・新築8割、改修（リノベーション）2割。今後はリノベーション案件の増加も見込まれ、既存の建物の価値を最大限に引き出すという、社会的なニーズに応える設計に携わるチャンスも広がっています。
特に、少子化に伴い統廃合が進む小学校などの公共施設を観光資源に転換するなど、
新たな用途に転換するプロジェクトは、創造性と社会貢献性を同時に実感できるでしょう。

通常、大手設計事務所やゼネコンの場合、特定の種類の案件ばかり担当し専門化していき、多角的な成長や面白みに欠ける場面もある中で、当社では幅広い工法/規模/建築物を経験することができます。
＜具体的には・・・＞
・S造、木造、RC造、SRC造など、多様な構造の設計に携わることができます。
・商業施設、工場、学校、医療・福祉施設、庁舎、文化施設など、多様な種類の建築物を設計対象としています。

特定の専門分野に閉じこもらず、顧客の様々な目的に合わせた設計経験と幅広い知識を習得したい方には、最適な環境です。

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■「チーム力」と「個の力」を融合させる環境
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意匠、構造、設備などの担当者が協働で、1プロジェクト5～6名程度のチームで対応します。
それぞれの専門性を融合し、「分業」ではなく「協働」で進めていきます。
各プロジェクト間でも、情報を共有し、「全体のチーム力」で設計と向き合い、「個の力」を充分に発揮できる環境
を整えています。
各担当者は、自らの分野だけでなく、設計全般に必要なスキルや経験を積み上げていくことができます。

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■ワークライフバランスも充実
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当社は、【フレックスタイム制（フルフレックス）】を導入しており、月平均残業時間は20時間程度と、メリハリのある働き方を推奨しています。
【年間休日125日、完全週休2日制（土日祝日）】に加え、有給休暇の取得も推奨しており、
5日間の有給取得率は100％、平均取得日数も10～15日となっています。男性の育児休業取得実績もあるなど、
仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。

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■あなたの経験と資格を正当に評価
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給与は、あなたの能力・経験、人格などを考慮し決定いたします。
30代以降は能力級（実績）を元に年収を決定しており、
昇給は年1回（6月）、賞与は年2回（7月、12月）で、昨年度実績は、3月の期末賞与（実績賞与）含めて年3回で6ヶ月分です
一級建築士の資格手当も支給されます（設計チーフの場合は3万円）

株式会社池田建築設計事務所で、あなたの資格と経験を活かし、
「設計のプロフェッショナル」として、多様なプロジェクトを自らの手で創り上げる喜びを分かち合いませんか？

■必須条件：
1級建築士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方
※構造設計、設備設計、意匠設計いずれかのポジションへ希望を考慮し、配属致します。

静岡県静岡市葵区呉服町1-30

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制上記就業時間の中で8時間勤務※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。

【働き方】
フレックス制

正社員（無期契約）

500万円～750万円

【給与詳細】
＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～
その他固定手当/月：100,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級（実績)を元に年収を決めております。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年3回（7月・12月・3月）【昨年実績】6ヶ月
※内１回業績賞与
■モデル年収：550万円　30歳
　　　　　　　750万円　40歳前半

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【賞与】
あり
年3回（7月・12月・3月）【昨年実績】6ヶ月
※内１回業績賞与

【福利厚生の詳細】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

【諸手当】
通勤手当、家族手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月
家族手当：3名まで最大15,000円（1人あたり5000円）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■新人研修セミナー
■ビジネスマナー研修（入社時）

＜その他補足＞
■夏季・冬季休暇制度

■資格手当：有　建築士1級　1万円～3万円
※設計チーフとして設計する場合は3万円

土日休み

【休日詳細】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・冬季休暇
有給5日は取得率100％／取得平均10～15日

書類選考
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1次面接（WEB）：役員
※会社説明も含めておりますので、
お互いに理解し合える時間にしております。
↓
2次面接（WEB or 対面/交通費全額支給）：役員
↓
最終面接（対面/交通費全額支給）：代表取締役
↓
内定