募集要項
仕事内容
~大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業/年間休日126日以上/プロフェッショナルを目指せる~
■業務概要:
定着率94%以上、成長を続ける大手グループ企業(パーソル×パナソニック)である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。
※変更の範囲:会社が定める職種
■業務詳細:
主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
(技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策)
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善(新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など)
・e-learning、オンライン研修等の運営、実施
・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
・研修受講者のフォローアップ(面談等)
・研修経費の予実管理
・インターンシップカリキュラムの技術サポート
・その他社外活動(ESIP:組込みシステム産業振興機構など)
■同社について:
・元々は松下電器産業株式会社(現:パナソニック株式会社)の100%出資の技術子会社です。
・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました
■求人の魅力・特徴:
(1)働き方/福利厚生充実◎
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能!
・年間休日126日以上
・ファミリーサポート休暇5日間付与
(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇)
などその他多数あり!
(2)最先端技術に関わることができる!
・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末や車載製品などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野ではドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行うシステム開発、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発、医療分野へのAI応用技術導入など、事業領域を拡大しています。
対象となる方
■必須要件:
・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験
※C言語またはC++での開発経験、もしくは知見がある方
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
【働き方】
副業OK,時短勤務,リモート可,フレックス制
給与詳細
【給与詳細】
<賃金形態>
月給制
※管理職は年俸制となります
<賃金内訳>
月額(基本給):323,000円~454,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。
※管理職(課長クラス):800万円~
■モデル年収:700万円/主務・月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【賞与】
あり
年2回(6月、12月)/過去実績…4.4ヶ月
福利厚生・待遇
【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
【福利厚生の詳細】
■福利厚生制度
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度(奨励金有り)、各種保険・自動車保険団体割引、職能資格制度、スキルアップ支援制度、 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、慶弔見舞金、罹災見舞金、車両購入特典、医療施設・保養施設、在宅勤務制度、シニアスタッフ制度(定年再雇用制度)、 ワーク&ライフサポート勤務、フォローアップ面談
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能
<その他補足>
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■各手当・制度補足
寮社宅 :会社規定による
社会保険 :各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合)
退職金制度 :企業型確定拠出年金制度あり
育休取得実績:有
■定年
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)
■副業
可
■教育制度・資格補助補足
新入社員研修、技術・専門研修、技術成果発表会、語学研修、 ヒューマンスキル(階層別研修・新任研修)、共通研修
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy
・合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等
【諸手当】
通勤手当:規定支給
家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月)
休日・休暇
土日休み
【休日詳細】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時即付与※日数は入社月による
年間休日日数126日以上
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日) 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(性格診断)→最終面接
※適性検査の結果が合否に影響を与えることはありません。
基本オンライン面接です。
求人コード:Jobins-00156797-04352-20250618