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【埼玉/住まいと暮らしのカウンセリング担当(家賃債権サポート)】第二新卒・業界・業務 未経験歓迎<土日休み/年間休日126日><残業時間30時間以下><業務時間外は携帯を持た なくてOK><中途採用率80%!5年,7年,10年勤務社員多数>

会社名非公開

募集要項
仕事内容
<PRポイント>
・社会貢献性が高い仕事
・ノルマなし!1人1人に親身になって解決
・年間休?120?以上
・残業時間少。業務時間外での連絡業務はなし
・中途採用率80%
・未経験でも安心のOJT研修
家賃のお支払いが滞っている入居者様に対して
丁寧にヒアリングを行い、一緒に?計を立て直す支援を行うポジションです!
 
【具体的には】―――――――――
・訪問や電話で状況のカウンセリング
・支払いのプランニング
・スケジュールのアドバイス
・賃貸管理会社様への状況報告
 
<アプローチ業務>
家賃を滞納している契約者に対してアプローチを行います。
未払い賃料の解決だけでなく、
契約者にとって最も良い解決策を提案することを目指しています 。
 
<カウンセリングとプランニング>
未払い賃料の解決に向けて、契約者へのカウンセリングを通じて
状況を深くヒアリングし、その状況に合わせた解決策をプランニングします 。
例えば、現在の住居を手放し、より家賃の低い場所で?活を立て直す提案や、
役所への相談、親族からの援助、一時的な実家への帰省なども提案します 。
 
<訪問業務>
電話で連絡が取れない、または直接会って話した方が良いと
判断される契約者に対しては、担当エリアへの訪問を行います。
タイムズカーシェアを利用して各担当エリアを訪問することもあります 。
<事務作業>
契約者と連絡が取れない場合など、訴訟書類の準備や、
不動産会社やオーナーからの必要書類の取得、
訴訟を円滑に進めるための調査
(居住確認のための写真撮影など)といった事務作業も行います。
この事務作業は業務全体の約3割を占めます 。
―――――――――――――――
【社会貢献性が高い仕事】 
入居者様が置かれている状況を理解し、
支払いのプランニング、アドバイスを行います。
そして?活・家計を立て直していくサポートをするのが
このポジションの使命です。
 
「住み続けたいけど、滞納分が現在支払えない」
入居者様からはそんなお困りごとを伺うことが多いのですが、
一括で回収するのでなく、現在の状況をヒアリングしながら
毎月いくら程度ずつ、どのように滞納分を支払っていくかを
一緒にプランニングする、そんなお仕事です。
 
完全未経験からもスタートOK!
仕事を通じて交渉力や住居に関する法律知識も身につくため、
着々と個人の市場価値を高められる環境です!
  
【入社後について】―――――――――
◆入社~3ヵ月間
新入社員向けオリエンテーションを行った後、
OJT研修で実務を学んでいただきます。
先輩に同行して債権回収業務を学んでいきましょう。
 
◆入社4ヵ月目~
担当するエリアを決定し、業務をスタートする予定です。
わからないことは先輩に確認できる環境なので
どんどん質問してください!
対象となる方
\未経験&第二新卒歓迎!/
 
・普通運転免許をお持ちの方
・PC操作(ビジネスメール作成程度)
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区下町2丁目18番
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00

【休憩時間】60分
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月 【補足】 ※試用期間中の労働条件に変動はありません。
年収
387万円~500万円
給与詳細
<勤務時間補足>
◆上長承認のもと、一部時差出勤となる?もございます。 
※10~19時、11~20時、12~21時のいずれか
※月平均残業時間 30時間程度
 
<給与補足>
基本給:224,000円~
※想定月給は30時間の残業代を含めた金額となります。
※残業代は残業時間に応じて支給します。
 
★賞与実績:年2回支給
福利厚生・待遇
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得制度
◆住宅手当(規定)
◆交通費支給
 
・社会保険完備
 └健康保険 厚?年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金制度あり
・資格取得支援制度
・社内サークル支援制度
・社内表彰制度
・有休のストック制度
・企業型確定拠出型年金制度
 
<手当>
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・住宅手当(規定有)
【住宅手当について】
次のいずれかの要件を満たす正社員(世帯主に限る)に対し、支給
(■事業所から徒歩2km以内の賃貸住宅に居住する者
 ■事業所の最寄り駅から乗換なしの2駅以内(※1)かつ
 自宅の最寄り駅から徒歩2km以内の賃貸住宅に居住する者
※1対象駅は乗換なしの2駅かつ会社から徒歩約2km以内までの駅を、
会社が限定列挙)
 
▼支給区分
(共益費等を含む支払家賃)
家賃10万円以上:4万円支給
家賃6万円以上10万円未満:3万円
家賃6万円未満:2万円
休日・休暇
\年間休?126?!/
 
・完全週休2?制
・祝? ・年末年始休暇(5?間)
・慶弔休暇
・介護休暇
・その他特別休暇
・有給休暇(10~20?)
 
<その他休暇制度>
・連続休暇取得制度有り
└次年度より年に1回5営業?連続して休暇を取得可能
募集背景
更なる組織強化
選考プロセス
◆面接回数:2回程度(目安)
◆筆記試験:SPI

求人コード:CA-148597-20250629