募集要項
仕事内容
組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。
＜主な業務＞
中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など）
経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化
各部門責任者との折衝・調整
採用媒体の選定および業者との折衝・交渉
スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化
採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等）
面接・選考プロセスの設計と最適化
KPI管理・レポート作成・改善施策立案
対象となる方
50億?100億円規模、またはそれ以上の企業での採用責任者経験
採用戦略の企画・実行をリードした実務経験
経営層・他部署との折衝経験
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
前職保証 要相談
経験 スキルに応じて決定
固定残業手当 30時間分（50,000円以上）
交通費全額支給
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費支給、役職手当
補足情報：
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
服装自由（私服OK）
社内研修あり
社内イベントあり
休日・休暇
年間休日：123日以上
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：
完全週休2日制（土・日）
※5日以上の連続休暇OK！
募集背景
今後の経営戦略の実行、推進においての最重要課題のひとつが採用です。
toC、toBともに関わり、急速成長を続ける弊社においては常に多種多様な人材が必要です。
この度は経験、スキル豊富なを迎え入れ、採用戦略の中心となり、自社の成長や顧客への貢献を積極的に推進いただきます。
選考プロセス
Web履歴書による書類選考
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一次面接（Web）
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最終面接
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内定
求人コード：CA-148599-20250629
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