募集要項
仕事内容
大手ゼネコンをはじめとしたクライアントに建設エンジニア(プロジェクトマネジャー)のアウトソーシングを行う当社。
あなたには建設エンジニアの採用に係る業務をお任せします。
【お仕事内容】
▼紹介会社とのやり取り(電話・メール)
書類選考、面接設定、内定通知等をご担当いただきます。
採用に直結する大切な業務です♪
▼各種資料・稟議作成
日報や会議資料、採用に係る稟議を作成いただきます。PCスキルが活かせます!
▼面接対応(電話・WEB・対面)
将来的には面接をすることも!先輩が優しく教えてくれるので安心して成長できる環境です。
自分の対応した方が入社に繋がったときの喜びは格別です…☆
▼経歴書作成
入社に至った方の営業活動に使用する、プロフィールシートを作成いただきます。
本人の良さが伝わるように工夫するのがコツです◎
▼教育
入社時の教育担当として、新入社員のフォローをお任せいたします。
入社前~入社後まで1人1人に寄り添うことが可能です!
業界・業種に関する経験・知識は一切必要ありません。
コミュニケーションスキルやPCスキルを活かしたい方におススメです♪
★アナタの仕事が採用に直結します。
面接官の対応が良かったから、プロフィールシートが魅力的だったから等、業務内容が採用に繋がります。
やりがいを直に感じることができるのは、この仕事 1番の魅力です!
★先輩が優しく指導します。
未経験でも先輩が1からしっかり教育します。意欲の高い方は大歓迎ですよ♪
対象となる方
・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間は基本的に半年ですが、半年~1年程度になる可能性もあります。(勤務態度や勤怠による)
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与詳細
・正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断(入社半年~1年後)
・給与改定年1回(11月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)※0~3ヶ月(昨年度実績)
・交通費は実費支給
・残業手当
・休日出勤手当
・家族手当
・資格手当
・住宅手当
福利厚生・待遇
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆社員旅行
◆社内コンテスト制度
◆給与仮払い制度(希望日に給与を受け取れる制度/規定あり)
◆コンプライアンス勉強会
◆福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり)
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】,
育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休業
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
募集背景
【組織強化・変更のため増員募集/1名】
大手建設会社やハウスメーカーなど、建設業界に特化した人材コンサルティングを行なっている当社。建設関連の需要は全国的に高まっており、現在も建設業界は慢性的な人手不足になっています。当社にも、これまでの実績もあり、お問い合わせがどんどん舞い込んでいる状況です。より多くのニーズに応えられるよう、組織体制の強化のため、新たなメンバーを増員いたします。
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接
※場合により1次面接で終了
選考期間は応募から内定まで2週間以内を予定しています。
【緊急連絡先】092-725-4888
求人コード:CA-149109-20250629