転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜業務内容＞
「Indeed」や「Google広告」などの求人サイトを通して、
企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。
関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、
お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。

・新規開拓営業
　新しいお客様との関係性を構築することからスタート！

・既存顧客対応
　定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

また、業務効率化のために
salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや
自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。

＜1日の流れ＞
9:00　 出社、朝会、メールチェック
9:30　 新規顧客へ電話
11:00　先輩に相談しながらアポイントの準備
12:00　お昼休憩
13:00　アポイント
15:00　広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話
　　　 既存顧客への状況確認の電話
17:00 事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など）
18:00　退勤

専・短・大卒以上
接客・販売経験がある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎！
・人と接する仕事に興味がある方
・接客、販売経験のある方
・人のために本気になれる方
上記が当てはまればOKです◎

京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月

357万円～375万円

月給：251,430円～266,430円　＋　インセンティブ
試用期間終了後は、査定により昇給も有

◎固定残業代について
月：47,030円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※266,430円は住宅手当15,000円を含みます。
　ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます。
※勤務開始後6か月間は試用期間とする（給与変更なし）

◎インセンティブについて
頑張りを応援！大幅な年収アップを目指せます！
(1)達成インセンティブ
月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて毎月支給。
※120%～200%の目標達成は、達成率に応じて追加支給あり。
メンバー職：年間64.8万円　
リーダー職かつチーム達成：年間109.2万円
※月間、四半期、半期すべてを達成した場合の理論上の最高額です。（2024年度見込）
(2)営業推進インセンティブ
対象となる媒体を新規で受注した場合に毎月支給。
(3)ゴールインボーナス
所属する部署の達成に応じて支給。
＜例＞四半期の全社目標および部署目標を達成した場合
(4)キャンペーン
四半期ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給。

【年収例】
650万円／マネージャー　中途入社（月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与）
570万円／リーダー　中途入社（月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与）
470万円／メンバー　中途入社（月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与）

【手当など】
昇給 年1回
賞与 年2回／試用期間中は査定期間外　※業績による
地域手当／社内規定による
家族手当／扶養者1人あたり月1万円
住宅手当／月1万5千円　※社内規定による
交通費支給／上限月3万円迄

◆福利厚生
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給/上限月3万円迄
・住宅手当/月1万5000円?※規定有
・家族手当/扶養者1人あたり月1万円
・都市手当
・営業手当
・企業型確定拠出型年金制度
・退職金制度
・あんしん財団の「事業総合障害保険」加入

◆働き方サポート
・リモートワーク（在宅）制度、ハイブリッド勤務制度
・時短勤務制度
・アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可

◆社内イベント
・社員旅行／2018年はセブ島へ
・社内表彰制度
・達成食事会
・永年勤続表彰制度
・部活動制度

◆業務支援、スキルアップ支援
・資格取得奨励金制度
・携帯電話貸与
・PC・ipad貸与

◆その他特典
・家族で使えるベネフィット・ワン利用可
・健康保険組合保養所あり
・年会費無料ゴールドカード優待

【資格取得奨励金制度とは？】
従業員のスキル・キャリアアップ・リスキリングの後押しのために
2023年6月より新たに設立。
対象資格に合格した場合、資格に応じて奨励金を支給します。
＜対象資格＞
Google 広告の認定資格、上級ウェブ解析士、WEBライティング技能検定、
ITパスポート、SEO検定、MOS_Excel 2019 エキスパート　etc.

＜ワークライフバランスを実現できる職場です＞
年間休日120日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上
産休・育休の取得率も100％！
取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。

また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。
フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、
時短勤務、フルリモート勤務など、
一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。

週休2日制／土日祝休み
※3ヶ月に1回土曜出社日あり／一部振替休日あり

有給／入社直後5日付与
GW・夏季・年末年始休暇／最大11連休（2025年実績）
◎特別休暇
HAPPY休暇（SDGsの取り組みの一環として「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇）
メンテナンス休暇（自分のメンテナンスに使う日）
推しごとデー（ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭する日）

◆年間休日120日
◆平均有給取得日数10日以上！
　子どもの学校行事に参加、旅行、推し活など、お休みが取りやすい◎
　GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得も可能です！

求人媒体や各種広告、SNSなどを活用した採用活動支援や採用ブランディングを通じて、「企業と求職者の最適なマッチング」を実現している当社。IndeedのプラチナムパートナーやGoogleパートナーにも認定されており、年間で約10万人の新たなキャリアを支援しています。

その実績が評価され、販売・サービス・飲食など多種多様な業界の企業から支持をいただき、これまでに累計3万5000社以上との取引実績があります。今後もクライアントの期待に応え続けるため、組織体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集しています。

◎書類選考
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◎面接1～2回（WEBで実施／zoomを使用します）
　面接はお互いを知る場だと考えています。お気軽にご質問ください。
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◎最終面接（来社いただき実施予定／役員面接）
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◎内定・勤務開始

◎応募から内定まで2～3週間を予定しております。
◎職場見学や座談会も実施可能です。
※適性検査(WEBテスト)の実施をお願いする場合がございます。