転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

ブレインマークスが提供する中小企業向け経営コンサルティング業務やセミナーの集客を担う、会社の成長に直結する非常に重要なポジションです。
WEBやSNS広告を活用し、戦略立案から数値分析・実行まで幅広くご担当いただきます。
お客様との直接的な営業活動は行わず、マーケティングの力で事業を推進する当社にとって、まさに事業の主軸となる部門です。
また、顧客のマーケティング施策にも携わって頂くため、様々な業界についての知見を深めることがこと可能です。
将来的にはマーケティングチームのリーダーとして、チームをまとめ、事業の要としてご活躍いただける方を募集しています。

《具体的な業務内容》
・コンサルティングやセミナー集客のための戦略立案
・WEBマーケティングの企画立案・マーケティング導線の設計
・コンサルティング顧客のマーケティング施策の立案
・新商品、新サービスのプロモーション設計
・YouTubeやFacebookなど、各種SNS広告の出稿、管理 、運用
・広告効果の測定、データに基づいた改善策の検討と実行
・新規集客チャネルの開拓と効果検証
・マーケティングチームのリード、メンバー育成、業務マネジメント

広告・マーケティング予算の?安と、 その予算が売上にしめる割合
→年間2500万くらい　5000万（2500含む）　15～20％　　
想定している職責・職務の範囲
→プレイングマネージャーとして企画・実?も?掛けて欲しい

[その他]
・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

・大学卒以上
・マーケティング実務のご経験がある方

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件：変更無

703万円～854万円

■想定年収
7,035,200円～8,545,600円
月給：519,600円～628,800円
?基本給：358,000円～454,500円
　固定残業代：111,600円～124,300円を含/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

昇給：年1回
賞与：年2回
■明確なキャリア・アップ
自分が何をすれば評価され、何を習得すれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。

【制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・GLTD保険(?期障害所得補償)加入 　　
　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・2段階の退職金制度 　　中小企業退職金共済 　　確定拠出年金(401k)
・交通費全額支給
・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・永年勤続手当 ・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり

【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

休暇日数：年間125日（内訳： 土曜 日曜 祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
産休・育休実績有
祝日： GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
ワーケーション企画（2023年：奄美大島　2024年：沖縄本島）

コンサルティング案件を100％WEBマーケティングで集客しており、架電等の営業活動は行っておりません。
業績拡大に伴いこの領域をさらに広く強くしていきたいと考えいてるため、マーケティングの企画から実行までのディレクションが出来る方を募集します。
2001年創業。中小企業のマーケティング支援事業をスタート。
多くのクライアントから支持されるも、マーケティング領域だけでは企業変革の限界を感じ、事業領域を経営全般のコンサルティングへ拡大。
日本企業の約99.7％、日本経済を支える中小・ベンチャー企業にフォーカスし、「社長が不在でも事業拡大できる仕組みつくり」を実現するため、事業拡大のための個別コンサルティング、経営塾、セミナー、講演活動を展開しています。
業績は平均120％超の事業成長を実現。
2030年に社員数4倍の拡大を目指し、事務所も移転拡大。更なる企業成長に向けの募集です。

▼書類選考
▼代表登壇オンライン説明会参加（オンラインにて　週一回開催）レポート審査
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
レポート課題に取り組んでいただき、課題をクリア頂きましたら次選考に進んでいただきます。
レポート課題は、皆様概ね15分から20分程度でお答えいただいており、レポートに記載頂いた内容から、弊社のビジョンや理念、志向性に一致しているか、その場でのスピード感をもった思考力やアウトプット力を持っているかを判断させて頂いております。
▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
▼内定