募集要項
仕事内容
◆◆土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、
宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、
今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える
総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日125日＋有休/週1日ノー残業デーの実施
◆topics◆
東京本店 新社屋建設中
2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定?
＜４週8閉所が一都三県でもエリアで浸透！！＞
大阪が先駆けて進めてていた4週8閉所。東京本店管轄でも現在契約締結の物件から実現。
対象となる方
【必須経験】
・RC造新築マンションの所長経験 又は S造一般建築の所長経験
・一級建築施工管理技士 又は 一級建築士
【歓迎条件】
・RC造新築マンションの所長経験（多数）
【学歴】
不問
勤務時間
8時～17時（実働8時間）
時間外労働：あり（月平均30～40時間）
試用期間
試用期間3カ月あり。 試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。
給与詳細
年収700万円 ～ 1,000万円 ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※残業手当は管理職採用のため支給なし。
福利厚生・待遇
・通勤交通費全額支給
・管理職手当
・現場手当
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与（入社月により変動）
・定年後再雇用制度
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（2025年度）
求人コード：CB-2168-20250731
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