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◆大規模なサイト構築プロジェクトのマネージメント業務◆
大手テーマパーク運営会社、大手航空会社、大手携帯通信会社、大手バイク・フィッシング製品メーカーなど多数の大手企業の大規模サイト構築・運用プロジェクトのマネージメント業務

＜ポジション説明＞
大規模案件のプロジェクト責任者。要件定義の推進。予算管理・要員管理・体制構築・リスク管理・会議体の発足などプロジェクト管理とビジネス目標の達成に向けて推進役をご担当いただきます。

＜業務例＞
①プロジェクト計画の策定：作業範囲、目的、進め方、予算、要員、体制、リスクなど計画の策定
②プロジェクトスケジュールの管理：プロジェクトの進捗状況を確認と対策
③プロジェクト予算の管理：見積作成、予算管理
④チームの管理：メンバーの役割とタスクや役割を明確にし、体制構築、要員管理、アサイン、人材調達
⑤コミュニケーションの管理：顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進
⑥リスク管理：プロジェクトのリスクを洗い出し、予防措置や回避策の策定と推進
⑦プロジェクトの進捗状況の監視：プロジェクトの進捗状況の監視と課題への対処
⑧品質管理：品質基準を設定し、品質検査の実施と推進
⑨プロジェクト完了後の報告書の作成：納品一覧や成果レポートなど報告書の作成

◆詳細◆
同社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。
本求人ではご入社後にご担当いただく案件が下記のいずれかを想定しております。

想定案件
・某大手テーマパーク
・某大手航空会社
・大手携帯キャリア企業
・大手バイク・フィッシング製品メーカー

■某大手テーマパークの公式サイトの運用業務
数十名の専任運用体制からなる公式サイトの運用プロジェクトに参加していただき、チームリーダーとして来場促進、チケット販売、グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた公式サイト内での施策の推進役をになってもらいます。
ＰＪマネージメントをになっていただき、語学を活かした大きなキャリアを積むことができる環境となっております。
※データ分析を軸に、公式サイト各コンテンツのPDCA運用を推進
※グローバルCMSを利用したグローバルサイト（日・中・韓・英）の運用
※顧客本国の開発メンバーとの連携（英語によるコミュニケーション）

■大手航空会社
大手航空会社の公式サイトの運用プロジェクトにチームリーダーとして参加していただきます。
航空チケット販売、ポイント利用促進、チケット以外のライフサポートサービスの訴求と利用促進など顧客事業の売上拡大に向けたDX施策の推進役としてチームを率いていただき、ＷＥＢ戦略の立案からＰＪマネージメントをになっていただき大きなキャリア積むことができる環境となっております。
※AEM（AdobeのCMS）のプラットフォームを活用した各種コンテンツ運用とPDCA施策の推進

■大手携帯キャリア企業
日本を代表する企業の大規模Webサイト運用を支えるリーダーとしてご活躍いただくため、大きなキャリアを積むことが可能です。Web業界でも類をみない、100人を超えるチーム体制となりますので、お持ちのチームマネジメントのスキルを遺憾なく発揮いただける環境となっております。

■大手バイク・フィッシング製品メーカー
AEM（AdobeのCMS）を活用した公式サイトの運用およびグローバル展開のチームのリーダーとして活躍いただくため
グローバルな実績と大きなキャリア積むことが可能です。国内とヨーロッパの現地担当と英語でやり取りを行い、PJの推進役としてマネージメントスキルと語学力を発揮いただける環境となります。

◆働きやすい環境◆
■東証プライム企業として安心して働ける環境
同社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収となり、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

■リモートワークなど今"にあった働き方が可能

◆業務経験:
【求めるスキル・経験：must】
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・メンバーマネジメント経験
・Webサイト制作ディレクション経験

【求めるスキル・経験：want】
・300ページ以上の構築プロジェクト経験
・要件定義推進経験
・システム開発、CMS導入プロジェクト経験
・ログ分析、ヒューリスティック分析、競合分析
・Web戦略設計
・PDCA運用

【求める人物像】
・顧客志向をもって案件と向き合える方。
・協調性をもって仕事に臨める方。
・プロジェクトの推進役としてリーダーシップを発揮できる方

大阪府大阪市

9:00～17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。

想定労働時間
160 時間

正社員

【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

580万円～1200万円

【給与】
給与形態
月給
想定給与
388,000 ～ 1,000,000 円 (基本給： 388,000 円 ～)
固定残業
なし
給与備考
想定年収：580万～1,200万
※経験、能力を考慮の上、決定致します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く

※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他

厚生年金基金 無
通勤手当 有
備考　月額上限50,000円（規定あり）
家族手当 無
寮・社宅 無
定年　有
退職金 有
備考　確定拠出年金　（正社員のみ）

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
有：屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置)

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

年間休日
121日　※2024年度
年間有給休暇
初年度10日～最大20日

備考
有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定　※適性検査あり