転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【具体的な仕事内容】
・要件定義
・設計（基本、詳細）
・製造（PG、PT）
　※PostgreSQL等を使ったAPI開発
・テスト計画書の作成
・移行計画書の作成
・移行の実施

事業拡大に伴い、エンジニアを積極採用中！

事業拡大に向け、埼玉・千葉・茨城などエリア拡大を計画している中で、コアメンバーとして活躍してくれるエンジニアを募集しています。

【事業拡大の背景】
●新規事業の立ち上げとサービスの拡充
東京支社として、3年以内に売上20億円を達成するという大きな目標を掲げ、事業拡大に取り組んでいます。今後さらなる成長と発展を目指し、開発部隊を編制して高度な案件にチャレンジできる体制を整えることで、エリア拡大・業容拡大を計画します。
この挑戦を、一緒に支えてくれるエンジニアを募集しています。
新たな挑戦を形にし、成長を続ける環境であなたのスキルを存分に生かしてみませんか。

【エンジニアファーストの環境】
私たちの事業拡大において、エンジニアは欠かせない存在です。
そんな欠かせない存在だからこそ、エンジニアの働きやすさを最優先に考え環境を整えています。
具体的には以下のような取り組みをしています 。

●最新技術への投資
技術革新が事業成長を支える鍵です。新しい技術を学ぶための教育・研修制度や、
必要なツールは惜しみなく提供し、エンジニアが成長できる環境を提供します。

●フレキシブルな働き方
時間休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
特に、時間休暇制度については、社員から上がった声が実現した制度です。

●オープンで協力的な文化
エンジニアが意見を自由に発信できる風通しのよい環境です。
何でも相談できる環境を作り、アイデアや問題点を共有しあい解決策を見つけることで、チーム全体の成長を加速させています。

【例えばこんな悩みありませんか？】
・今の会社では上がつかえていてPL/PMが目指せない
・いくら頑張ってアピールしても、評価されない
・学んだ技術を『活かす場がない』と感じている

同社なら抱えている悩みを解消できます！！

【キャリアアップ・評価について】
◆公正かつ多面的に評価！
等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく過程も評価します。
定期面談は、エンジニア経験豊富な上司が実施。
一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。
長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。

【安定した働き方が可能】
・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
・転居を伴う転勤はありません！！
・一部在宅ワークあり

あなたのスキルを活かし、私たちと共に成長し未来を築いていく仲間として
一緒に働きませんか！！

ぜひ、あなたの力を貸してください！！

■募集背景
体制強化に伴う募集

・何らかの開発経験者

東京都新宿区西新宿6-5-1

・9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：月 20 時間
補足：程度

正社員

試用期間：有（2ヶ月）　※その間の待遇・給与に変更はありません。入社される日によっては、２か月以上に可能性あり

630万円～700万円

月額35万円～60万円
経験・能力などを考慮し決定

給与例
年収 630万円／経験10年・34歳（月給35万円+賞与+各種手当）
年収 700万円／経験20年・40歳（月給40万円+賞与+各種手当）

・通勤交通費全額支給（同社規定に準ずる）
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分）
・資格手当（IPA基本情報技術者以上）

■退職金制度
■財形貯蓄制度
■生命保険の団体契約
■家賃補助（居住地により上限月3万円支給　※当社規定による）
■人事評価制度
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
■各種研修制度（情報処理技術者・管理者・自己啓発通信教育など）
■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
■各種社内イベント
■クラブ活動
その他：■資格手当
月10万円まで支給！
以下資格を保有している方は、毎月手当を受け取ることができます
※一部併用不可の資格、支給金額に変動のある資格があります

・システム監査：月5万円
・ITストラテジスト：月4万円
・システムアーキテクト：月3万円
・ITサービスマネージャ：月3万円
・プロジェクトマネージャ：月3万円
・ネットワークSP：月1万5000円
・データベースSP：月1万5000円
・情報セキュリティSP：月1万5000円
・応用情報技術：月1万5000円
・基本情報技術：月5000円

【加入保険】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※受動喫煙対策：屋内禁煙

◇年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始
◇年次有給休暇(入社6ヵ月後12日付与)
◇慶弔休暇
◇育児・産前産後休暇
◇特別休暇
◇生理休暇　など
★5日以上の連続休暇取得可能

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定前打合せ → 内定
※WEB面接の対応も可能です。適性検査有。