転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

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■技術力と顧客志向の高さで口コミ・紹介のみで案件獲得する実力派集団　
■ANA、トレンドマイクロ、SMBC日興証券などほとんどの顧客が大手企業！
■「CRM」や「One-to-One」等、顧客と時代に合わせたマーケティングを支援しています！
■働き方への柔軟性の高さが自慢です！
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【お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！】

■業務概要：
　顧客のニーズに寄り添ったマーケティングコンサルで大手企業の引合好調の当社にて、企業がマーケティング施策を円滑かつ効果的に行うため、Salesforceの開発エンジニアをお任せします。
　ご経験に応じ、要件定義、設計書作成、開発等の工程をお任せします。OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。

【詳細】
　■企業担当のコンサルとPMがヒアリングした内容を要件定義・仕様書作成・基本設計　
　■Salesforce開発・コーディング　
　■ニーズに応じた改善　
　※マーケティングプロセスの自動化と最適化をミッションとして、Salesforce MarketingCloud の運用・導入について技術的観点から支援を行います。

【業務詳細】
　・Salesforce Marketing Cloudの運用・導入
　・仕様書・設計書に基づいたデータ、シナリオ設定作業

◇やりがい◇
　ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。
　特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！
　日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。
　週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。
　
【ワークライフバランスをサポート】
　社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！
　時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。
　また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。
出産や育児、家族の介護などライフスタイルに合わせて働き続けたい、そんな方にぴったりな会社です。

【部署の雰囲気】
マーケティングテクノロジーグループは、 戦略部分を担うコンサルタントのチームと運用を担うオペレーションのチームと連携して動きます。
メンバー間のコミュニケーションは活発で情報共有もスムーズです。
期待は大きく存在感のあるチームとなっています。

【部門詳細】
部門人数：22~23名　男女比：5：5　平均年齢：32~33歳

【いずれか必須】
・何かしらのシステム開発のご経験　
・Salesforce開発のご経験（Salesforce認定資格保有も大歓迎です）

【歓迎】
・jQuery、Vue.js、Reactなどフレームワークの構築、改修経験がある
・Salesforce Marketing Cloud Engagementの開発運用経験のある方
・その他Salesforce製品の運用、構築経験がある（DataCloud、ServiceCloud、SalesCloud、Padot等）

何よりも大切にしているのは『マーケティング施策をクライアントと共に創っていきたい』という気持ちです！
エンジニアとしてのご経験や学びを経て、「次はマーケティングを中核に活かしていきたい！」という方、
「マーケティング界を、技術面で支え更に大きくしていく大役を担っていこう！」と思ってくださる方とお会いしたいと思います。
まずは、お話しをお聴かせください！！

東京都品川区西五反田8丁目1-5

・所定労働時間：1日9時間のみなし労働時間
・始業：9:30 終業18:30
・昼休憩60分
・所定時間外労働：有
・時短相談可

正社員

3ヶ月間（試用期間中も、待遇や給与に差異はありません）

550万円～800万円

応相談
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

・健康保険組合の各種福利厚生制度
・外部セミナー・各種学校の受講補助制度、書籍購入補助制度



【加入保険】
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

・休日休暇：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇
・有給休暇

書類選考（現場部長）⇒SPI⇒1次面接（採用部長+現場部長）⇒最終面接（社長）