転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【担当業務】
福祉業界に特化した人材サービスを提供する当社にて、
人材不足でお困りの介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフター フォローまで?貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできる
こ とが大きな特?です。
【具体的お任せしたいこと】
（１）電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
（２）求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご 紹介します。
※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。
（３）職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件?のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
（４）施設とスタッフのアフターフォロー
?く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
※変更の範囲：なし

（仕事・事業）
【事業内容】
人材サービス事業　・・・介護施設・保育園に対して、介護士・保育士の人材派遣・紹介サービスを行っています。
教育・研修事業　　・・・介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。
外国人就労支援事業・・・外国人介護人材の人材紹介・育成・定着のためのサポートを行っています。
※補足
今回の採用ポジションは人材サービス事業への配属となります。
「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくと
ご認識ください。

（働く人・社風）
【会社の雰囲気】
営業職や人材会社と聞くと、ガツガツ体育会系のような社風をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。
「ご安心ください！」
弊社では未経験社員が多いからこそ、先輩社員も自分の経験・知識・ノウハウを隠すことなく後輩に伝えていく風土があります。
研修も?厚く行っておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！

（給与・待遇）
【転勤に関して】
転居を伴う異動は発?しないため、住み慣れた地域で働くことが可能です。
【賞与に関して】
業績好調により、賞与の支給を年2回から3回に変更いたしました。
【産休・育休に関して】
子育てをしながら働く先輩社員も多数。
女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。
【平均年齢】
営業社員の平均年齢は29歳と若い社員が多いです。
マネジャー層も若く、20-30代の方であれば同世代のメンバーと切磋琢磨いただける環境です！

現在の組織構成部署の人数：5

組織構成は、20代前半～30代メンバーで各チーム5名程が在籍しています。
同年代のメンバーと少数精鋭の中で切磋琢磨いただける環境がございます。
この度、業績好調により増員採用をすることとなりました！
実はメンバー80％以上が営業未経験者。
前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店?など様々。
「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。
わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・顧客折衝経験をお持ちの方

◆前職例
携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売／ブライダル／福祉用具のルート営業など
※社員の8割以上が未経験入社です

【歓迎条件】
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！
人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！
【求める人物像】
・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方
・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方
・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方

大阪府大阪市北区芝田1-4-14

9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:30～13:30）
・時間外労働：あり
・残業あり（平均残業時間25h／月）

※変更の範囲：なし

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

388万円～568万円

■月額（基本給）：200,000円～276,000円
※その他固定?当／月：28,000円
※固定残業?当／月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分／月）
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・12月・決算時）
■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万円／月支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

〈年収例〉
■470万円（入社2年目メンバー）
■570万円（入社2年目マネジャー）
■620万円（1年目チーフマネジャー）

交通費支給、家族?当、住宅?当、健康診断、資格?当、資格取得制度
補足情報：【制度】
・確定拠出年金制度（会社が拠出した掛金を運用）
・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与＋祝い金）
・副業制度
【?当】
・残業?当
・家族?当：配偶者／10,000円、子1人につき／5,000円＋3歳未満で保育施設利用1万円
・近隣住宅?当（勤務地から2km未満／月1～2万円）
【資格補助】
・自?啓発支援制度
（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を?部補助）
・介護資格取得支援制度
（介護福祉士実務者研修が受講無料）
【報奨制度】
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 受動喫煙対策：屋内全?禁煙

休?：土?祝休み
年間休?：121?
休暇制度：有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休
暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：■完全週休2?制
※基本土?祝がお休みとなりますが出勤となった場合は、同月内
で振替休?を取得
※祝?はカレンダーによる
■有給休暇
※時間単位で取得可能
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （男女共に取得実績あり）
■介護休暇

?選考フロー?
書類選考→1次?接（WEB）→ 最終?接（WEB）→ 内定→?社
※希望があれば内定後、職場?学が可能