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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【職務概要】
・NEC主管の大規模プロジェクトにプロジェクト管理チームメンバーとして参画し、ＰＭ／ＰＬと伴走でプロジェクト推進を行います。
・まずはNECグループに慣れて頂くため、現場PMO業務を専任で行っていただきます。
・当社チームの現場リーダーとして、NECの組織長やPMとのビジネス調整、配下の作業者（委託先等）への指示出しやレビューが主たる業務となります。
・入社後1年程度経過した際には、生成AIとPMBOKを融合させる「デジタルPMO」の施策、組織開発や人材開発など、PJ外の事業活動にも取り組んでいただきます。

【業務／プロジェクト例】
・プロジェクト推進業務
　　※プロジェクト例：公共系大規模SI更改案件、デジタル庁推進案件、など
・NECグループ標準のプロジェクト管理ツールの他、Redmine等の一般的な管理ツールを使用しています。

ポジションのアピールポイント
・国内大手ベンダー特有の、大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトに入り、中核メンバとしてプロジェクトマネジメント実務を担当するができます。
・グループ各社の強みを生かして開発体制を編成しています。各社各領域のスペシャリストと交流できます。
・配属予定の組織では、毎週の定例会でメンバ間コミュニケーションを図っています。
また、生成AIやPMP資格、コンセプチュアルスキル向上などをテーマにした勉強会も開催しています。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス

・プロジェクト推進事業の成長に向けたリーダーシップを期待します。
・デジタルPMOの企画や拡販活動、プロセス改善コンサルタント、組織マネジメント等、多様なキャリアパスの中で自身の理想を実現いただきます。
・生成AI×プロジェクトマネジメントの企画・検討の経験値を積むことができます。
・まずは課長級のプロフェッショナルとして業務に従事いただきますが、ご経験や志向に応じてマネージャー職への役割変更を行いますし、実績に応じて部長級への昇格機会があります。

所属組織
【統括部の紹介】

開発ソリューションサービス統括部は、総勢約110名でNECグループの大規模開発プロジェクトをメインとしたプロジェクト推進組織です。
NECのさまざまな現場が抱える問題解決にむけて、PMO、プロジェクトサポート、業務効率化、業務プロセスの品質改善、コンサルティング、ドキュメンテーション、翻訳等の充実したサービスを提供しています。
すべてはお客様のプロジェクト成功のために、様々な手段と体制をコーディネートしている、現場ファーストの組織です。

【配属チームの特徴】

・パブリック領域（国の政府機関、地方公共団体等向けのプロダクトとSI・サービス事業、国民が安全で快適に暮らせる社会インフラなど）のプロジェクト推進事業を担当しているチームです。
・テレワーク比率５割、業務内外ともに風通し良く活発な組織です。
・２０代から６０代まで、バランスよく分散された人員構成です。
・チームの男女比は８：２です。
・新卒社員、中途社員（SIer出身）、NECからの再雇用者で構成されています。
・発足されて日が浅いチームです。既定事項に囚われず、アジャイル型で最適解を探ることを信条に活動しています。

【必須条件（MUST）】
優先度の高い順番に上から明記。下記、いずれかのご経験を有している方
・システム開発プロジェクトにおけるPL／PMの実務経験（30名以上の規模、通算５年以上）
・顧客ならび外注先とのビジネス調整経験（業務要件調整、納期交渉、課題解決に向けた折衝など、関係者間の利害を調整しながら合意形成を図った経験）
・プロジェクトの立上げ経験

【歓迎条件（WANT）】
・自治体・官公関連、通信インフラ、金融、製造、公共交通、何れかの業務経験
・管理監督者としての組織マネジメント経験（5~10名規模）
・プロジェクトマネジメント関連資格保有
・データ分析、および、インサイトに対するアクション経験

【求める人物像】
・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・他者貢献の意識を持ち、能動的なアクションが取れる方
・NEC Wayに共感くださる方
参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html

神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３

コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：30時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

正社員

試用期間　：3ヶ月（雇用条件に変更なし）

930万円～1280万円

賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年1回支給（6月）
・通勤交通費支給

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等

＜働き方＞
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務

【加入保険】
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2023年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

【選考フロー】
書類選考（通過時に別途適性検査あり）
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1次面接（部門）
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2次面接（部門・人事）
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最終面接
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内定通知（採用条件通知書　添付）