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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業

【具体的には】
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。
訪問先の場所は1人1台に支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問していけます。
最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。
先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。
★成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。
★ご提案した賃貸建物が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、
大きな達成感があります。
また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、
期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいある仕事だなと感じることができます。

【入社後は充実の研修がスタート】
不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。
コンサルティング営業のプロへ育てます。
【上司がしっかりフォロー】
課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時は必ず同行します。
常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。

★1件のご契約で歩合給は約200万円（全国平均）。
★メンター制度（相談役）
先輩社員がメンターとなり、
営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方のサポート等、
メンタル面も相談に乗り、フォローします。

業界・職種未経験の方大歓迎です！

◆必須要件
・高卒以上
・要普通免許（取得予定は不可となります。）
・社会人経験（最終学歴後、アルバイトを含む何かしらの就業経験がある方）

★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。

《こんな方、大歓迎》
●誰でもいい仕事でなく、自分ならではの仕事がしたい方
●やりがいと収入、どちらも手にしたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方
●安定成長企業で安心して頑張りたい方

広島県広島市

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30～15:30

★平均残業時間は月38h

正社員

3か月

336万円～

※共通して合計に特別加算手当：30,000円を含みます(※特別加算手当は入社後1年間に限り支給）

【北海道】
北海道

基本給：196,000
営業手当：59,000

合計：285,000

【東北】
青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島

基本給：192,000
営業手当：58,000

合計：280,000

【北関東】
茨城 栃木 群馬

基本給：195,000
営業手当：59,000

合計：284,000

【関東】
埼玉 千葉 東京都 神奈川

基本給：209,000
営業手当：63,000

合計：302,000

【北陸・甲信越】
山梨 長野 新潟 富山 石川 福井

基本給：195,000
営業手当：59,000

合計：284,000

【東海】
岐阜 静岡 愛知 三重

基本給：202,000
営業手当：61,000

合計：293,000

【近畿】
滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山

基本給：205,000
営業手当：62,000

合計：297,000

【中国】
鳥取 島根 岡山 広島 山口

基本給：197,000
営業手当：59,000

合計：286,000

【四国】
徳島 香川 愛媛 高知

基本給：193,000
営業手当：58,000

合計：281,000

【九州】
福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島

基本給：194,000
営業手当：58,000

合計：282,000

【沖縄】
沖縄

基本給：191,000
営業手当：57,000

合計：278,000

■歩合給：
実績（契約件数・挙積額）により変動

★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む
※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
　※入社後1年間支給
・交通費支給（社内規定による）

【賞与】
年2回（個人実績による）


★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2022年度実績：全従業員

★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

【年収例】
2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）

社員持株会
財形貯蓄制度
資格取得補助制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
契約保養所
定年延長制度あり（定年は60歳）
※宅建は入社時に保有している方にも5万円の一時金を支給します！

【大東建託】　第二新卒　奨学金返還支援制度について

【奨学金返還支援制度　概要】
対象者
２０２０年度以降の新卒・第二新卒採用入社者（管理職を除く）

支給金額
年間最大１０万円

支給期間
最大５年、総額５０万円

支給時期
毎年１２月

支給方法
日本学生支援機構利用者：同社が代理返還

その他奨学金利用者：冬季賞与時に支給

【加入保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

1．応募
面接支店に配属となりますので、希望エリアがある場合は
希望をご選択ください（複数回答可）
↓
2．書類選考　（※応募の際に①希望の面接日　②希望勤務支店　をご記載ください）
当日または翌日に「書類選考通過」のご連絡
その後、1週間以内を目安に面接日程を調整※相談可
↓
3．面接（1～2回）
基本対面で実施。2回面接が事前にわかっている際に、1回目の面接をWEB実施にすることは可能です
希望エリアにて支店長が実施。面接時に適正検査も実施。
※第二新卒の最終面接では、今の自分を同社へ最大限に売り込んでいただく、『自分プレゼン』の時間があります。（3分程度）
↓　
4．内定
１週間以内を目安に「内定」のご連絡
★最短で1ヶ月程度での入社も可能
※就業状況や選考状況等により変動あり

?2/1以降の第二新卒応募者より選考フローを一部変更のご連絡になります。
人事面談＋1次面接を同日にWebで実施し選考フローを短縮いたします。
適性検査受験のタイミングは人事面談＋1次面接日までに応募者様へ下記、適性検査URLを送付いただき受験完了をお願いいたします。

【第二新卒適性検査受験用】
URL：https://webtest.en-japan.com/webtest/t/r.cfm?p=1aIf3W2ZSnUH8S

※性格診断＋知能テスト（3Eテスト　エンジャパン）