転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

スキルや志向性に応じて、以下のような業務を幅広くお任せします。いずれも「施策を考えて、実行して、結果を見て改善する」まで一貫して担っていただけるポジションです。

・リード獲得施策の企画・実行・改善（広告運用・SEO・コンテンツ等）
・CRMの設計・運用改善
・SNSや事業広報を通じたブランディング活動
・各種マーケティングコンテンツの企画・制作
・展示会やウェビナーなどイベントマーケの企画・運営
・マーケティングデータの分析および施策への落とし込み
・上記を推進するチームメンバーのマネジメント・育成

※まずは得意領域から入りつつ、意欲次第で上流から下流まで一貫して携われる環境です。
ポジションの魅力
【“業務の幅“と“裁量“が業界トップクラス】
　広告・SEO・CRM・イベント・広報など、様々なマーケティングの領域を横断して経験可能。施策の企画から実行、改善までを主導できます。
【急成長フェーズの今がチャンス】
　2年で80名→500名に急拡大中。組織も仕組みも一緒に作れる貴重なタイミングです。
【将来的なマネジメント機会あり】
　経験・成果に応じて、早期にリーダーやチームマネジメントに関われる可能性があります。
【経営に近い距離感】
　経営陣と壁打ちしながら、事業成長をマーケからリードする立場に。プロダクトや経営そのものに影響を与える視点が磨かれます。
【toC／toB 両方のマーケティングを経験可能】
　法人向けのリード獲得から、エンドユーザーへのブランディング・情報発信まで、一貫して携われる希少な環境。マーケターとしてのスキルの幅が一気に広がります。
【社会課題 × 巨大市場 × 成長組織】
　未開拓の“ノンデスク産業”を支援するという社会的意義のあるテーマに取り組み、圧倒的なシェアを持つポジションから市場を創っていけます。
採用背景
当社は、社会的課題を抱える“ノンデスク産業”をHRとITの2軸から支援する事業を展開しており、今まさに第二創業期に突入しています。マーケティングはその中核として、プロダクトの認知・信頼を獲得し、市場創造を推進する重要な機能です。
今回は、今後のマーケティング組織の中核を担う次世代メンバーを広く募集します。これまでの経験よりも、意欲・柔軟性・成長ポテンシャルを重視した採用です。

【必須条件】
・マーケティングの実務経験1年以上
　└Web広告、SEO、コンテンツマーケ、CRM、イベント集客、SNS運用などいずれかの実務経験
　└インターンなどのご経験でも相談可
・特定のマーケティング領域に限らず、様々なマーケティングの経験を積んでいきたいという意欲がある方
・新しい挑戦やスピード感ある環境に前向きに取り組める方

【歓迎要件】
・営業など、数字の目標を達成するために全力で仕事をしたことがある方
・数字に基づいた改善・PDCAを自走できる方
・チームマネジメントやリードの経験がある方
・経営視点で事業に関わっていきたいという志向がある方

【こんな方にオススメ】
・代理店で働いているけど、事業や会社を自分の力で直接成長させたい
・若いうちから裁量を持った仕事をしたい
・スピード感を持ってスキルを磨きたい
・会社と一緒に自分も成長したい
・社会課題に真剣に向き合う事業やサービスにコミットしたい
・toCとtoB、両方のマーケティングを磨き、マーケターとしての市場価値を上げたい

東京都新宿区新宿6-27-30

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間10時～19時（休憩1h）の場合有※事業部により異なる。※月残業30h程度

正社員

6ヶ月 ※待遇変更無

339万円～531万円

基本給 ￥242,720 ～ ￥379,319
固定時間外手当 ￥75,851 ～ ￥118,538
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給

・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

・書類選考
・面接2回（想定）
・内定

※リファレンスチェックを行う場合があります。