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【部門説明】
営業統括本部配下の流通・サービスソリューション営業本部
第一営業部の配属となります。本部員は総勢66名おります。

若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっており、
若手社員からは新しい発想、同年代の社員からは同じ環境下でのやりがい、
ベテラン社員からはアドバイスなどを貰える環境にあります。
第一営業部は公営競技・スポーツマーケットに対して、
お客様の要望や課題を同社の技術力と幅い広いサービスを提供する事で解決に導く提案型営業活動を行っています。

【募集背景】
公営競技マーケットにおいては、ネット投票を中心とした売上が好調なこともあり、競技施設への集客や新たなファン獲得に向けて積極的な事業投資を図っております。
ローカル5Gをはじめとするネットワーク技術やDX技術を活用し、お客様の課題解決および更なる事業拡大を図るため営業職の採用を開始いたしました。

【職務内容】
担当マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け、
自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。
市場分析を通じて、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出などお客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■新規および既存の客様への提案営業
■提案に向けた事業部との打合せ等
■お客様の課題解決に向けた他社との協業
■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案
■見積作成、提案書作成、資料作成
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
営業統括本部
流通・サービスソリューション営業本部
第一営業部

【本ポジションの魅力/やりがい】
同社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした新サービスやトータルサービスです。
ICTだけではなく、他社では不可能な『ICT＋使いこなす為の空間設計』までをコーディネートできるユニークなソリューションを提供できます。
また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、自らの感想や想いを込めた＋αの提案もし易い環境です。

【案件事例や取り扱い商材】
■競馬場パドックエリア向け大型LEDビジョンの導入
■神戸市多目的アリーナ向けネットワーク構築
■公営競技アプリ認証サービス基盤の構築

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
先輩社員と一緒に既存のお客様を担当していただき、
慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移って貰います。

【将来のキャリアパス】
OJT社員との動向やe-Learningを活用し少しづつチームや会社に慣れていただきます。
チームで活動し、1年程度をかけて徐々に個人で貢献をしていただくことも期待しています。
3年～5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。

【必須(Must)条件】
■ITソリューション営業のご経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■公営競技マーケットへのITソリューション営業のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■チームで活動できる方
■主体的に行動できる方

東京都中央区日本橋室町3-2-1

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～650万円

年収 5,000,000 円 - 6,500,000円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）? 650万円(月額基本給：34万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回