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【部門説明】
■同事業本部の事業戦略
強みは、「コミュニケーション価値を提供するNW・セキュリティの実装力」と「自社実践に基づく働き方改革のブランド力」であり、目指す事業は、「お客さまのDXを実現すること」です。
重要な取り組みは、「一歩先行くDX技術の発掘･実装と自社実践で成果を示し続けること」による継続的な顧客関係の深化です。

■同グループのミッション
・自社ブランドの新サービスの開発、プロトタイピング、実装、ドキュメント作成、商用化準備
・ソフトウェア技術を用いたサービスやシステムの開発（社内ソフト開発、受託ソフト開発）

【募集背景】
同Symphonict事業推進本部では現在、中長期的な戦略実現と市場競争力強化のため、ソフトウェア開発エンジニアの増員が急務です。
具体的には、自組織の強みを活かした事業戦略とグループ全体のミッション達成に向けて、10年先を見据えた強固な技術基盤を構築する必要があります。
また、絶え間なく変化する市場環境に対応するため、先端技術を柔軟かつ迅速に習得・適応し、同社のDX事業を技術面から主導できる人材が求められています。
これらの観点から、開発エンジニア陣の拡充が急務となっています。

【職務内容】
ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャとして、以下の業務をご担当いただきます。
・自社サービス開発および受託開発におけるソフトウェア開発
・開発プロジェクト全体（企画～設計・開発・試験・運用）のライフサイクルへの関与
・ご経験やスキル、ご希望に応じ、要件定義や設計といった上流工程から、実装・テスト
といった下流工程まで、最適なポジションでご活躍いただけます。

【具体的な職務内容】
■ソフトウェア全般の開発、運用、保守
■ソフトウェア開発に関する設計業務（要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計）
■ソフトウェア開発に関するテスト業務（単体テスト、結合テスト、総合テスト）
■ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理、品質管理業務
■その他、顧客への提案や要件ヒアリング対応など
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
Ｓｙｍｐｈｏｎｉｃｔ事業推進本部
デジタルデベロップメントグループ

【本ポジションの魅力/やりがい】
■ 多様な開発アプローチ
・プロジェクトの特性に応じた開発手法の選択
（従来型ウォーターフォール開発とアジャイル開発）
・クラウドネイティブからマイクロサービスまで多様なアーキテクチャに対応

■ 活動的な開発環境
・AI技術をはじめとするソフト開発技術の積極的な導入
・大規模システム開発から小規模プロトタイピングまで多様な案件を経験可能
・技術的好奇心を原動力としたスキル成長をサポート

【案件事例や取り扱い商材】
■自社Symphonictブランドの新規サービス開発
■自社Symphonictブランドの既存サービス開発
■様々な分野の顧客からの受託ソフトウェア開発

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験や保有スキル／ご希望に合わせ、サービスやシステムに関するソフトウェア開発
（上流工程：要件定義／設計／コーディング、下流工程：テスト／ドキュメント作成）をご担当頂きます。

【将来のキャリアパス】
入社後、2-3年は、同社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、
20代後半（目安）では小集団（3-10名）のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。
30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、
技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。

【必須(Must)条件】
■複数のプロジェクトのシステム開発経験を持つ方(3年以上)
■ベンダーコントロールやチームリードの経験がある方

【歓迎(Want)条件】
■基本情報技術者や応用情報技術者の資格をお持ちの方
■JavaやPHPなど、プログラミング言語に関するスキルがある方
■TOEICスコア500点以上（海外ベンダーとのメールに英語を使う機会があるため）

【求める人物像】
■自主的に技術研鑽を重ね、ソフトウェア開発に関わる最新技術やスキルを習得できる方
■社内外の関係者と効果的に連携し、プロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション能力のある方
■論理的な思考をもって仕様策定や問題解決に臨める方

東京都港区芝浦3丁目9-14

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※テレワーク勤務制度

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回