転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
主に同社グループ内の大企業案件向けにオフィスリニューアル、弱電系インフラ施工、
クライアントサポート業務を提供している部門になります。
そのお客様の事業を支えるオフィス環境づくりのベストパートナーとして
様々な価値提案を行います。
オフィスリニューアル　昨今の働き方を見据えたオフィス空間づくり、
フロア効率化による賃料削減などのベネフィットを訴求したサービス提供をします。
弱電系インフラ施工　インフラ（主にLAN配線、DC内設備など）施工を中心とした
業務を請け負います。
クライアントサポート　PC利用サポート、PCキッティングのほか
オフィスでの各種業務サポートを行います。

【募集背景】
現在主にお客様の総務部門と連携して、オフィスリニューアル案件を手掛けていますが、
今後同プロジェクトのノウハウを生かし、お客様の様々な部門をはじめ
各企業へレファレンス展開を図り、新規の案件を多く獲得する計画があります。
現状のリソースでは不足があるため、早期に事業を担う担当者を獲得育成して、
更なる飛躍につなげたいのが狙いとなります。

【職務内容】
NECグループを中心にオフィスリニューアル、移転、新ビル構築などの案件に従事し、
空間系デザイン、什器選定、移転プラン検討・提案、それらのPM実行業務、
実行後の効果測定などを踏まえて次ステップにつなげる
リカーリングサイクルをまわす動きを期待します。
デザイン、販促部門と連携した活動を想定しています。

【具体的な職務内容】
■オフィスリニューアル、移転
■実行後の効果測定と次につながる提案
■空間系デザイン、什器選定
■移転プラン検討・提案
■上記案件のプロジェクトマネジメント
※変更の範囲・・・会社の定める業務


【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
金融・パブリックソリューション事業部
オフィスサポート部

【本ポジションの魅力/やりがい】
コロナ後でテレワークからのオフィス回帰が進む中、
どのようにしてオフィスの方が働きやすいとユーザに感じてもらえるか、
さらにフロアの効率化、集約などにより賃料の削減など様々なテーマを考え、
ユーザの立場で提案、さらに施工を行うやりがいのある業務内容です。

【案件事例や取り扱い商材】
■オフィスリニューアル、移転
■空間系デザイン、什器選定
■移転プラン検討・提案

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは社内システム、規定、各種業務遂行の手順などについて現職とOJTベースで
就業頂きます。

【将来のキャリアパス】
スペシャリストとしての登用になりますが、キャリアパスとしてライン管理、専門技術と
選択肢があり、ご本人の意向に沿ったキャリアプランが描けるポジションです。

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■オフィスリニューアル、移転案件の経験があること
■上記に関する法令に明るいこと
■コミュニケーションスキルに長けていること

【歓迎(Want)条件】
■ネットワーク構築の経験
■オフィスデザイン、移転コンサルのノウハウをお持ちの方

東京都港区芝

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回