転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
携帯電話のサービス（エリア、品質）向上のため、基地局の設置場所の選定、工事を
行うための設計図面の作成、および実際の基地局の建設工事を行っています。
自社で建設支援システムを開発・導入し、より良いものを作れるような計画を立て、
安全に働けることができるよう、日々取り組んでいます。
大手通信会社の関連会社として、個々の案件対応だけに留まることなく様々な形で事業へ
貢献できるようを常に考え行動しています。主な業務は、通信キャリアの
ネットワークセンター/データセンターにおける屋内工事に関する
PJ管理/顧客対応/工事設計/現場管理、およびNW機器に対するインテグ業務です。
今後始まるであろう設備のモダナイゼーションに対して積極的にアプローチを行います。

【募集背景】
工事業界の大きな課題である人手不足、高齢化の波もあり思うようなリソース確保が
できていない状況です。
ただし、事業としては当分続くものと捉えており、同社の方針であるDXの自社実践を
工事に関する業務でも積極的に行うことで、新しい施工の形を常に模索しています。
将来、現場に人手が不要となる時代が来るかもしれませんが、人手をなくす仕組みを作る
メインプレイヤーを目指すことで事業拡大を目指します。

【職務内容】
大手通信企業のネットワーク/データセンター通信設備の屋内工事全般を担当。
チーム協力で適材適所配置を検討。
設計図に基づきアンテナ・機器を設置し基地局を建設。現場経験を活かし安全な施工を実施。
高品質な基地局で人々の豊かな生活を支え、安心・安全なライフライン構築する
現場リーダの職務となります。

【具体的な職務内容】
■屋内工事に関するPJ管理（予算管理、発注、協力会社との折衝、顧客対応、問題対応など）
■屋内工事の現場管理
（作業計画策定、安全管理、品質管理、着工対応、竣工対応、重点作業立ち合い、顧客対応など）
■屋内工事に関する工事設計指示（図面内容理解、図面・収容表の作成指示）
■屋内工事に関する安全・品質管理
■社内業務プロセスの遂行
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
キャリアソリューション事業部
プロジェクト支援部

【本ポジションの魅力/やりがい】
KDDIとNECの関連会社という特殊な立ち位置により、KDDI事業への貢献という明確な
目標を持ち、NECグループの技術やノウハウ・アセットを活用した事業展開が可能。
携帯電話のサービス（エリア、品質）向上のため、基地局の設置場所の選定、工事を
行うための設計図面の作成、および実際の基地局の建設工事を行っています。
自社で建設支援システムを開発・導入し、より良いものを作れるような計画を立て、
安全に働けることができるよう、日々取り組んでいます。

【案件事例や取り扱い商材】
■通信設備に関わる屋内工事（搬入出、ラック立架、機器搭載、ケーブル敷設、電源、撤去など）
■通信設備に関わる屋内工事の設計

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験や適正に合わせて柔軟に対応いたしますが、基本的にはPJの一通りの流れを同社社員と
共に経験頂き、対応可能な部分から徐々にご担当頂く形を考えております

【将来のキャリアパス】
入社後はPJにおいてチームリーダー格として入っていただき、業務の進め方を
経験いただきながら社内外の関係者を広く知っていただきます。
ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、マネージャ等の
幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく
経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■通信キャリアのネットワークセンター、データセンターにおける
屋内工事を経験されている方
■電気通信工事業または電気工事業の主任技術者資格をお持ちの方
■屋内工事に関する工法や工事部材に関する基礎知識をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■工事に対しての安全意識や品質維持に関する意識の高い方

東京都新宿区西新宿3-7-1

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）

【所定時間外】
　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）

正社員

　※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回