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■ 事業紹介
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
事業紹介資料　https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction
社員インタビュー　https://kdx.co.jp/career/interview/

■ ポジション紹介
KADOKAWAグループのDX戦略推進を担い、グループで働くすべての従業員向けに各種ICTサービスを提供し、全従業員が?分らしく?産性?く働ける仕組の構築と?援を?っています。

■職務内容
EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利?者と運?者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ?速にサービス拡充と改善を?いながら、利?者の?産性最?化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。

■ツールサービスセクションの具体的な業務例
担当するサービスにおける以下を担当しています。

・サービス企画、運営
・プロジェクト?案、推進
・社内認証・認可基盤の運?
・業務フローの?動化、効率化
・セキュリティ対策の推進

＜必須スキル＞
・IT全般に関する深い知識と、新しい技術トレンドに常に適応しようとするITリテラシーと適応?。
・チーム内外との円滑なコミュニケーションを築く優れたコミュニケーション能?。
・複雑な問題を特定し、論理的に解決する優れた問題解決能?と分析的思考?。
・技術的な内容を分かりやすく整理し、明確で簡潔なドキュメントを作成する能?。
・複数のタスクを優先順位付けし、同時にこなすことができる能?。

＜歓迎スキル＞
・ITサービスマネジメント（ITIL）の知識
・プロジェクトマネジメントの経験
・以下に関する経験または知識
Google Workspace Slack
Confluence 外部ファイル共有システム
OktaやEntraIDを?いたクラウドサービスの認証連携
iPaaSを?いた業務?動化
ヘルプデスクまたはカスタマーサポート
・多様な顧客に対応できる多?語対応能?

＜求める人物像＞
・社?や働きやすさと、ガバナンスとのバランスを考慮できる?
・チームと連携し、積極的にコミュニケーションを図りながら主体的に業務を進められる?
・新しい技術を積極的に学び、?ら課題を?つけて解決できる?
・担当するサービスを?分事と捉え、能動的に取り組んでいける?

東京都千代田区五番町3-1

裁量労働制

正社員

あり(3か月：試用期間中の待遇に変更はございません)

640万円～696万円

応相談（想定年収：6,400,000　?　6,960,000）
想定月収：400,000　?　430,000

・人事考課：年2回
・賞与支給：年2回(6月・12月)

■人事制度
・人事考課：年2回
・賞与支給：年2回(6月・12月)
・慶弔見舞金制度
・テレワーク支援制度
・確定拠出年金制度

■諸手当など
・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで）
・育児手当
小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします。

【加入保険】
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

土・日・祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

＜選考に関するご案内＞
・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。
　＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。
　＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。
・選考フロー：書類選考→面接(2回を予定)→内定
　＊Web面接を実施しています。