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賃貸仲介営業
◎「あなただから」と選ばれる営業力と人間性を◎
＜100％反響営業＞
HPや賃貸情報サイト経由の問い合わせからお客様対応がスタート。接客、内見、契約、入居と最初から最後まで関わるスタイルです。エリア特化の不動産会社だからこそ、蓄積したノウハウが豊富。それをサポートメンバーが惜しみなく伝えて再現性をもたせ、結果にも結びつくようにします！

【他社との差別化ポイント】
★『人として選ばれるために』を追求
どの不動産でも紹介できる物件は同じだからこそ、当社のコンセプトは営業担当による差別化！そのため、今回の応募で求めるのは、不動産経験値ではなく、今まで培ってきた接客経験などで得たコミュニケーション能力やお客様に一生懸命向き合えるかどうかです。お客様は平均年収850万円を超える方ばかり。お客様に全力で向き合うことで、自分の知識や能力がどんどん上がっていく実感が持て、その自信が結果にも繋がります。

★1人ではなく、チームで働く
「不動産の営業＝個人主義」というイメージかもしれませんが、当社は違います。チームプレーを大切にした店舗体制です。誠心誠意向き合ってくれる仲間の存在があなたの成長のために全力でサポートしてくれます。研修期間が終わっても、先輩や上司に何度もアドバイスをもらいながら案件を進めていくスタイルです。「自分もそうやって育ってきたから」と仲間のために惜しみなく時間を割く仲間ばかりです。

★幅広い経験を積めるフィールドあり
「地域に愛される総合不動産」を目指す当社は、1人の営業が賃貸仲介だけでなく、不動産の売買・管理・投資などにも応えられることが理想の姿としています。その体現は簡単ではありませんが、幅広い不動産の専門知識を身につけて市場価値を高められるよう、研修制度やフォロー体制を整えています。

◎営業・販売経験者優遇
◎既卒・第二新卒歓迎英語力不問
◎未経験OK/学歴不問
◎マネジメント経験者優遇

＜育成に力を入れています＞
未経験入社の場合・・・
入社して2ヶ月間は、研修専任の教育担当のもとで、座学研修を受けたり、ロールプレイングで商談を練習したりして、不動産の基本的な知識や営業のいろはを学んでいきましょう。身につけた知識・スキルの活かし方を学ぶために、徐々に実際のお客様を担当する機会を作っていきます。
その後は、店長のもとで実践的な経験を積んでいってもらう予定です。研修期間の目途は入社3ヶ月ですが、先輩によるサポートはつづきます。仲間の成長のために時間を使うのは、当社では自然なこと。先輩や上司から声をかけるなど、困っている仲間を放置することはありません。

東京都江東区豊洲

9:30～18：30
半日休暇制度あり　
※午前休（14:30～18:30）・午後休（9:30～13：30）所得可能

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

300万円～1300万円

■月給?240,000円?～?800,000円?（※想定年収?3,000,000円?～?13,000,000円）
＋インセンティブ＋賞与（年2回）
※インセンティブや賞与は人事評価制度に基づき算出します。
※経験や能力などを考慮して、給与額を（等級）を決定します。
※上記には固定残業代（40時間分・6.5万円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。
※経験をお持ちの方は「月給30万円以上」でお迎えします。前職給与も考慮して決定します。

▼インセンティブについて
「個人売上（月間個人予算との差額）」よりインセンティブを算出します。

◇昇給?年2回（7月・1月）
◇賞与?年2回（7月・1月）
◇インセンティブ（社内規定あり／詳しくは給与欄）
◇奨励金
◇通勤交通費（月3万円まで）
◇役職手当
◇資格手当（宅地建物取引士/月2万円）
◇家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円）
◇住宅手当（月1万円?※規定あり）
◇営業手当（3年勤続で月1.5万円増/6年勤続で月3万円増）
◇勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円）
◇社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回）
◇社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など）
※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。
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＜奨励金について＞
売上数字や受注件数など、その他全10項目を評価し、その月のランキング1位の社員には1万円、年間1位の人には5万円…といったように、仕事の成果はしっかり報います。未経験スタートで活躍する社員がいるので、経験に関係なくチャンスがある環境です。

【加入保険】
◇社会保険完備


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

＜年間休日109日＞
■シフト制（月7日～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■半日休暇制度あり
※公休・有休も午前・午後で取得可能です。自分で調整できます。
※5日以上の連続休暇も取得可能。

▼社内イベント（社員旅行、BBQやお花見など）は営業日として換算！
社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。
社員の中には月1～2回は旅行に出掛ける人もいます！

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。