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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
キャッシュレスサービスの提供にかかる各種業務の推進及びオペレーション、機能、サービス追加に伴うプロジェクト推進を担当いただきます。
業務の効率的な遂行を目指し、チームをマネジメント、改善企画提案、プロジェクトの完遂など、幅広く活躍していただくことを期待しています。
■業務内容
・定常業務の遂行
・各業務の効率化
・担当スキームにおける機能、サービス追加にかかるプロジェクト推進
・トラブル発生時の社内システム部門とのフロント対応及び顧客との折衝など
■ポジション
グループの中で各スキームを横断して管理、推進できるリーダーポジションを担当いただきます。

２．将来的なキャリアプラン
■短期
業界とシステム・業務の理解、キャッシュレスサービスの根幹を支える業務を経験いただきます。■中期
チームリーダーとして、担当スキームの深い理解と安全な運用、効率化を担当し、また、プロジェクトの発足から推進まで、業務マネジメントの基礎を身に着けていただきます。
■長期
将来的にはグループマネジャーとして部門のミッションに対してチームを導いていける人材として活躍いただくことが可能性です。

３．こんな社員が活躍してます！
業界未経験でも、様々な業務に対して前のめりで対応しているメンバーが、活躍しています。
各種対応時も積極性を発揮し、グループマネージャーとして抜擢されたメンバーもおり、事業拡大を担う人材として、活躍の場を広げています。

【同社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

【アピールポイント】
自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム

【必須（MUST）】
■経験
・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験
・各種対応における対外向け業務全般
■スキル
・ドキュメント力（顧客要求の整理、要件書、企画書、各種報告書）
・推進力（業務効率化、プロジェクト、顧客折衝、各種課題解決）
・情報共有力（属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上）
■マインド
・ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考
・困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考

【歓迎（WANT）】

■経験
・各種登録関連業務運用の経験
バッチ処理におけるインプットデータの作成やアウトプットデータの取扱など
■スキル
・発想力
多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる

東京都中央区

所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）
残業：有

正社員

試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ

500万円～800万円

日給月給制
月給 29.0 - 万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 500 - 800万円 (賞与を含む)
※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。
※通勤手当：会社規定に基づき支給

健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引
慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

年間休日：122日(2024年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）

・書類選考
募集部門が書類選考を実施いたします(目安 3営業日以内での回答)。
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・適性検査
書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。 30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。
一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。
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・一次面接
部門面接となります。 部門によって、 対面またはWeb形式で実施するものです。
スキル・経験・キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。
(候補者によっては、 二次面接を実施する可能性あり。)
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・最終面接
役員 本部長面接となります。 対面必須となります。
一次面接の内容に加えて、同社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。
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・オファー面談
オファー内容についての面談です。 実施必須となります。